نص تعديلات نظام التقاعد المدني 1444، أعلنت المملكة العربية السعودية عن نص تعديلات نظام التقاعد المدني 1443 ونظام التأمينات الاجتماعية وشروط صرف مكافأة نهاية الخدمة 1443، وهذا على حسب ما أعلنته الجريدة الأساسية، والتي أعلنت أن هناك بعض الأحكام الواجب توافرها من أجل التقاعد المبكر، وقد تم تحديد نسبة المكافأة للمعلمين خصوصاً إذا كان التقاعد بسبب مشكلة ما، أو في حالة أن الموظف نفسه هو من طلب مغادرة العمل.

نص تعديلات نظام التقاعد المدني

كما أن هذه التعديلات تم نشرها من خلال الجريدة الرئيسية كما ذكرنا من قبل، كما أشارت لهذا الموضوع على حسابها الخاص على تطبيق التواصل الاجتماعي تويتر.

وأكدت على عدم إمكانية الجمع بين المعاش التقاعدي وراتب الوظيفة وهذا عند حالة الضم، بسبب تغير التخصيص أو التحول.

نظام التقاعد المدني و مكافأة نهاية الخدمة 1444

• وردت بعض التعديلات الجديدة على نظام التقاعد المدني عند صرف مكافأة نهاية الخدمة 1443.
• كما تم تعديل القانون التابع للتأمينات الاجتماعية، وقد نص التعديل على أن المتقاعد
• إذا لم يكن بلغ العمر الرسمي للحصول على المعاش فإنه يأخذ 14% من قيمة الراتب السنوي وهذا لكل السنوات التي قام الموظف بالعمل فيها.
• وفي حالة الفصل التأديب أو تقديم الاستقالة من قبل الموظف فإنه يحصل على مكافأة قيمتها 10%
• يتم اختيارها من مقدار الراتب السنوي وذلك طوال خدمته في الهيئات التعليمية.

الشروط الواجب توافرها لصرف معاش التقاعد

هناك العديد من الشروط التي حددتها الحكومة السعودية من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة

وكافة المستحقات المالية وهذه الشروط كالتالي:

• ألا يقل عمر المتقاعد عن 60 عام  حتى إذا توفى، وهذا على حسب ما ذكره التعديل الجديد الخاص بقانون التأمينات الاجتماعية.
• إذا بلغ الموظف ستين عاماً يمكن له التقاعد حتى إذا لم ينتهي المدة المحددة ولكن يجب ألا تقل المدة عن 10 سنوات في العمل.
• عند بلوغ الموظف عمر الـ 60 ولم تكن مدة خدمته سوى 5 سنوات
• فإنه في هذه الحالة يمكنه تقديم طلب لـ مد خدمته على ألا يكون الطلب أكثر من 10 سنوات.