الضمان يوضح آلية الحصول على راتب التقاعد المبكر حيث أن هناك عدد كبير من الموظفين في المملكة العربية السعودية يبحثون عن شروط وآلية استحقاق المعاش المبكر بعد ان تم تحديث قانون العمل وتم وضع عدد من البنود الخاصة بالتقاعد المبكر داخل المملكة، فإن الهيئة العامة للمعاشات التقاعدية قد حددت سن للتفاعل ومتى يمكن للشخص التقاعد المبكر ويأخذ مستحقاته كاملة حيث أنها هي المؤسسة المسؤولة عن تنفيذ أنظمة التأمينات الاجتماعية المتعددة وتهدف إلى أن تكفوا الحياة كريمة للمواطنين بعد سن التقاعد لذلك سوف نوضح تفاصيل هذا الخبر خلال الفقرات التالية من خلال موقع ثقفني.

راتب التقاعد المبكر

تقدم الهيئة العامة التأمينات تعويض عن الرعاية الطبية لجميع أصحاب المعاشات وإصابات العمل والعجز بسبب الحوادث الغير متوقعة فقد تم ضم هيئة المعاشات وإدارة الضمان الاجتماعي في هيئة واحدة تكون مسؤولة عن كافة المتقاعدين أن سن التقاعد المبكر للرجال يكون عند 30 سنه من الخدمه بشكل مستمر ويكون 25 سنه للنساء بشارة الخدمه المستمره حيث يتم حاجب 5% من الراتب التقاعد لمن يتقاعد قبل بلوغه السن المحدد ويتم حاجب اثنين في المئه من راتب التقاعد لمن يتقاعد قبل سن المحدد بالإضافة الى ان الهيئة العامة للتأمينات تعمل جاهدة لكي توفر الخدمات الالكترونيه لجميع المستفيدين من الدعم

كيفية احتساب راتب التقاعد المبكر 1444

يمكن أن نوضح لكم عملية استحقاق المعاش المبكر من خلال احتساب المعاش بالخطوات التالية

• اذا كانت حالة العجز او الوفاة فان الاستحقاق تكون نسبته 70% من اجمالي الراتب المتقاعد
• وإذا كان العمل هو الذي سبب حالة الحجز أو سبب الوفاة فإن نسبة المعاش في هذه الحالة تكون 80% من إجمالي الراتب
• إذا حدث عجز كلي فإنه يتم استحقاق نسبة المعاش بشكل كامل
• يتم احتساب المعاش من خلال ضرب عدد السنوات الفعلية للخدمة من قيمة آخر راتب ثم يتم قسمته على 35 وذلك في حالة العسكريين
• إذا حدث حالة عجز كلي للعسكريين أو وفاة بسبب تدريبات او بسبب حرب او معركة او غيرها فإن المعاش يكون مساويا لراتب العسكري الأعلى منه رتبة
• إذا كان العجز الجزئي فإن المعاش تكون نسبته 80% من إجمالي ما يحصل عليه العسكري الأعلى منه رتبة