تواصل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية الرد على استفسارات المواطنين والمستفيدين عبر صفحتها الرسمية على تويتر، تزامنًا مع الكشف عن كيفية الحصول على معاش العجز غير المهني الذي يُمثل صورة من صور التكافل الاجتماعي للمؤسسة، من أجل رعاية العاملين الخاضعين للنظام، حتى يتسنى لها توفير العناية الكاملة لهم ولأسرهم حياة كريمة بعد تركهم العمل بسبب التقاعد أو العجز أو الوفاة، بالإضافة إلى العناية الطبية للمصابين بإصابات عمل أو أمراض مهنية، كما يقدم التعويضات اللازمة عند حدوث عجز مهني أو وفاة.

شروط صرف معاش العجز غير المهني

• في حالة عدم تمكن المشترك من العمل بسبب حالته الصحية.
• حدوث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين.
• أن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام.
• تتوفر لديه مدة اشتراك لا تقل عن 12 شهر متصلة أو 18 شهر متقطعة.

أما في حالة إذا حدث العجز للمشترك وهو غير خاضع للنظام، فبناءً عليه يستحق معاش التقاعد دون انتظار بلوغه سن الستين، بشرط بلوغ مدة اشتراكه الفعلية 120 شهرًا فأكثر أو 60 شهرًا بإضافة مدة اعتبارية، مع مراعاة انطبق الشرط الأساسي الخاص بإثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال 18 شهرًا كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.

ضوابط الاشتراك الاختياري

كما أوضحت المؤسسة الضوابط الأساسية في حالة الاشتراك الاختياري، الذي يُمكن المشترك من طلب تعديل شريحة الدخل التي اختارها إلى الشريحة الأعلى منها مباشرة فقط، مع تمكينه أيضًا من تعديل شريحة الدخل إلى أي شريحة أدنى، والتقدم بطلب إيقاف اشتراكه في النظام، ليُصبح ساريًا اعتبارًا من أول الشهر التالي للشهر الذي يرغب إيقاف اشتراكه منه أو من التاريخ الذي توقف فيه بالفعل عن دفع الاشتراك، مع إمكانية الاستفادة أيضًا من نظام ساند للتعطل عن العمل، وهو أحد أنظمة المؤسسة الأساسية والمعروفة الذي يعمل على تعويض العاملين الذين فقدوا وظائفهم لأسباب خارجة عن إرادتهم، من خلال بتوفير مصدر دخل شهري للمتعطل وتقديم التدريب والمساعدة في البحث عن عمل.