متى يقطع الراتب التقاعدي للورثه بعد الوفاة إذ يعتقد البعض أن جميع الورثة يستحقون نصيبهم من الراتب التقاعدي بعد وفاة صاحب الراتب التقاعدي، إلَّا أنَّ نظام التقاعد المدني بيَّن الحالات التي تستدعي قطع الراتب التقاعدي عنها، كما إنه على إيقاف صرف الراتب التقاعدي عن صاحب الراتب وعن المستحقين إذا ما عين، أو عينوا في وظائف ثابتةً في الحكومة، أو كانوا معيَّنين فيها كذلك عند وفاة صاحب الراتب. بشرط أن يكون معاش الفرد مساويًا للراتب أو أكثر منه. وفي حال كان راتب الموظَّف أقل من الراتب التقاعدي، فإنَّه يعطى الفرق. على أن يجوز الجمع بين الراتب والراتب التقاعدي إذا كان أقلَّ من 400 ريالًا سعوديًا، فإذا زاد عن ذلك ينقص الراتب التقاعدي بقدر هذه الزيادة، كما يمكن التعرف علي خطوات الاستعلام عن صرف المستحقات التأمينية بعد الاستقالة وشروطه.

متى يقطع الراتب التقاعدي للورثه بعد الوفاة

بينت نظام التقاعد المدني أن هناك حالات تستوجب قطع الراتب التقاعدي عن أحد الورثة وهي:

1. يقطع الراتب التقاعدي عن الزوجة إذا تزوجت، وعن الأم إذا تزوجت من غير والد المتوفِّي.
2. كما يقطع الراتب التقاعدي عن الوريثات (بنات المتوفى) عند الزواج.
3. ثم فيما يقطع الراتب التقاعدي عن الورثة (أبناء المتوفى) عند تجاوزهم سن 21 عامًا.
4. لكن يمدَّد الراتب التقاعدي لهم حتَّى سن 26 عامًا في حال متابعة الدراسة.
5. ثم هذا لا ينطبق على الأبناء المصابين بعجزٍ صحي.
6. كذلك يقطع الراتب التقاعدي عن أخوات المتوفي اللواتي كنَّ تحت إعالته في حال الزواج.
7. بينما يطبَّق على أخوة المتوفي المعتمدين في إعالتهم عليه، شروط الأبناء.
8. ثم أي يقطع الراتب التقاعدي عند تجاوز سن 21 سنة؛ إلا في حال متابعة الدراسة، فيمدَّد إلى سن 26 عامًا.
9. يقطع الراتب التقاعدي عن الورثة عند الوفاة.
10. أمَّا بالنسبة لأبناء وبنات ابن صاحب الراتب الذي توفِّي في حياة صاحب الراتب، فتطبَّق عليهم أحكام الأبناء والبنات بالنسبة لاستحقاق الراتب التقاعدي.

من هم المستفدين من راتب المتقاعد المتوفي

حددت نظام التقاعد المدني الورثة الذين يستحقون الراتب التقاعدي بعد الوفاة، وهم:

1. أرملة أو أرامل المتوفى، كذلك تستفيد المطلقة طلاقًا رجعيًّا من الراتب التقاعدي في حال حدثت الوفاة وهي في عدَّة الطلاق.
2.  أبناء المتوفى الذين لم تتجاوز أعمارهم 21 عامًا حتى إتمام هذا السن.
3. ثم فيما يمدَّد سن الاستحقاق للراتب التقاعدي إلى 26 عامًا إذا أكملوا دراستهم.
4. ولا يوجد سن معين للأبناء العاجزين.
5. ثم تستحق بنات المشترك المتوفي الراتب التقاعدي مهما كانت أعمارهن حتى يتزوجن.
6. تنطبق شروط استحقاق الراتب التقاعدي على أبناء وبنات ابن صاحب الراتب في حال توفي أثناء حياة والده، وكان أبناؤه تحت إعالته حتى وقت وفاته.
7. كذلك يستحق والد ووالدة المشترك المتوفي اللذان كانا تحت إعالته حتى وقت وفاته.
8. بشرط أن يكون الوالد عاجزًا عن العمل أو تجاوز الستين عامًا ولا يعمل.
9. وتنطبق شروط الأبناء والبنات على إخوة وأخوات المتوفى الذين كانوا تحت إعالته حتى وقت وفاته.
10. ثم بالنسبة لجد وجدة المتوفي اللذين كانا تحت إعالته حتى وقت وفاته.
11. فتطبق عليهما شروط استحقاق الوالد والوالدة.

تقسيم الراتب التقاعدي للمتوفي

يوزَّع الراتب التقاعدي كلُّه بشكلٍ متساوٍ بين أفراد عائلة المتوفي المستحقين له؛ إذا كان عدد الأفراد ثلاثة أو أكثر. بينما يوزَّع (75%) من قيمة الراتب التقاعدي؛ إذا كان عدد أفراد العائلة اثنين، ويوزَّع (50%) من الراتب التقاعدي؛ إذا كان المستحق فردًا واحدًا فقط. كما يشترط ألا يقلَّ استحقاق كل فرد من العائلة عن (396.75) ريالًا سعوديًا على ألَّا يتجاوز المجموع كاملًا (1983.75) ريالًا سعوديًا، أو متوسط الأجور الذي حُسبَ الراتب التقاعدي على أساسه؛ حسب الأعلى.