نموذج تنازل عن خدمات العمالة المنزلية حيث تتيح المملكة العربية السعودية أمكانية نقل كفالة عامل منزلي والتنازل عنه لصالح مواطن آخر، كما أن التنازل له صلاحية لا تتعدى الشهر، وذلك من تاريخ توقيع التنازل، بالإضافة إلى أن العامل لا يمكنه الانتقال إلى العمل الجديد قبل أن ينتهي من إجراءات الانتقال من العمل الأول، في حالة كان الكفيل موافق على عملية نقل الكفالة يمكنه أن يقوم بالتنازل عن هذا العامل بشكل رسمي عبر الموقع الإلكتروني الرسمي التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في السعودية، كما أن المملكة تهتم بكل ماي خص العمالة من الاستعلام عن وصول العمالة الجديدة وعددهم وجنسياتهم والتابعين لهم غير أنها تنشغل بالتأمين على عقود العمالة المنزلية عبر مساند، يجب أن يكون هناك نص مكتوب ما بين العامل وصاحب العمل بحيث يتم فيه إثبات كل ضوابط العمل، يتم تحرير ثلاثة نسخ منه ويترجم بلغات أخرى بجانب اللغة العربية بحيث يتحفظ كل طرف بنسخة وتذهب نسخة لمكتب الاستقدام.

نموذج تنازل عن خدمات العمالة المنزلية

يجب كتابة بيانات الكفيل وأهمها الاسم ورقم الهوية الوطنية، مع مراعاة كتابة بيانات الكفيل الجديد أيضًا، وأن يحتوي الإقرار على البيانات الأساسية للعامل ومن ضمنها الاسم والمهنة والجنسية ورقم الهوية الوطنية، يجب التأكد من نقل كل الخدمات الخاصة بالوافد في المدة المحددة.

أقر أنا المدعو ……… الحامل للجنسية …….. صاحب السجل المدني رقم …. بأنني تنازلت عن ………. (اسم الشخص) الذي كنت أكفله، وهو شخص ……. (جنسيته)، ويحمل جواز سفر رقمه …….، مع العلم أن كفالة هذا الشخص ستنقل إلى السيد ….. وقد تم ذلك تبعًا لمجموعة من الشروط التي تتمثل فيما يلي:

1. سيتم نقل الكفالة والخدمات الخاصة بهذا الشخص إلى ….. مع ضرورة إرسال صورة من الجواز إليَ بعد الانتهاء من عملية النقل.
2. سأكون مسئولًا عن هذا الشخص حتى انتهاء جميع الإجراءات وعمليات النقل، أي أن هذا الإقرار لا يعفيني.
3. لا يمكن أن أطالب الكفيل الجديد بالرجوع عن هذا التنازل وإلغائه إذا تم التوقيع عليه.

الاسم: …….

التاريخ: …….

التوقيع: ……..

شروط التنازل عن عامل منزلي

1. يستطيع الكفيل الغير قادر على دفع راتب العامل لمدة تزيد عن ثلاثة أشهر أن يقوم بنقل كفالته إلى كفيل ثاني.
2. تنقل كفالة العامل المنزلي إلى الكفيل الثاني في حالة تعرضه إلى ضرر نفسي وبدني من الكفيل الأول.
3. لو تم إرسال تهديد من الكفيل إلى العامل المنزلي.
4. في حالة عدم التزام الكفيل ببنود الاتفاق مع العامل، وتم ثبوت ذلك في محضر رسمي مع عدم حضور الكفيل.
5. إذا لم يوفر الكفيل للعامل مكان للإقامة لمدة تزيد عن أربعة عشر يوم من تاريخ وصول العامل.
6. أن يقوم الكفيل بمعاملة العامل معاملة سيئة أو تعامل معه بشكل عنيف.
7. يجب أن يكون الكفيل أو صاحب العمل الذي يقوم بنقل الكفيل تكون ضمن النطاق الأحمر في برنامج النطاقات.