رابط الجوازات السعودية تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية وحقوق العامل عند الخروج النهائي

رابط الجوازات السعودية تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية وحقوق العامل عند الخروج النهائي

تصدر الجوازات السعودية تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية وذلك وفق مجموعة من الشروط الأساسية، والتي يجب أن يلتزم بها العامل، وتلك الشروط حينما تتحقق سيكون من السهل على العامل أو الموظف أن يحصل على تأشيرة الخروج النهائية بشكل رسمي من قبل الجهات المعنية، وذلك بعد أن يقوم بكافة الإجراءات الرسمية اللازمة، والتي قد أوضحتها  الديرية لعامة للجوازات بالمملكة العربية السعودية، وعبر الآتي نوضح أهم المعلومات حول تأشيرة الخروج النهائي الخاصة بالعمالة المنزلية، والموانع التي تمنع إصدارها، مع بيان أهم حقوق العامل حال الخروج النهائي.

الجوازات السعودية تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية

من الممكن أن يحصل العامل على التأشيرة الخاصة بالخروج النهائي من خلال القيام ببعض الإجراءات البسيطة، والتي من الممكن أن تتم بشكل إلكتروني عبر منصة الجوازات السعودية، والتي يستطيع العامل أن يقوم بالخطوات الآتية عليها لإصدار التأشيرة الخاصة بخروجه النهائي.

خطوات إصدار تأشيرة الخروج النهائي للعمالة المنزلية

الخطوات الأساسية والتي تتم من أجل الحصول على تأشيرة الخروج النهائي من المملكة العربية السعودية نذكرها على هذ النحو التالي:

  • يتم الدخول من قبل المستخدم على  المنصة الإلكترونية أبشر.
  • إجراء خطوة تسجيل الدخول للمنصة، بكتابة الاسم، وكلمة المرور.
  • يختار المستخدم الأيقونة لوحة معلوماتي.
  • يضغط على الزر عمالة.
  • يختار بعد ذلك خدمات مكفولين.
  • قراءة مختلف الشروط التي تتعلق بالتنفيذ.
  • النقر على زر متابعة.
  • النقر على المربع تأكيد الطلب.
  • تصل الرسالة والتي تفيد بنجاح إصدار التأشيرة الخاصة بالخروج النهائي للعامل.

حقوق العامل عند الخروج النهائي

  1. من الجائز للعامل أو الموظف أن يقوم بالانتقال لمكان عمل بجهة أخرى، وذلك بعد أن ينتهي عقده، أو قبيل الانتهاء لمدة العقد حال قيامه بإخطار جهة العمل الأولى.
  2. يقوم صاحب العمل بمنح العامل أجره بالكامل، وذلك قبل أن يترك جهة العمل، ويترك مهامه، وذلك بغض النظر عن مدة العقد لمتفق عليها ما بين الطرفين.

موانع الخروج النهائي

  1. عدم الحصول على التصديق النهائي من المكتب المعتمد يمنع إصدار التأشيرة.
  2. ارتكاب العامل لأي مخالفات في العمل.
  3. عدم الحصول على موافقة الكفيل.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *