وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة توضح عن مبادرة انطلاق من دور الوزارة وهدف، حيث أن دعم جهود تأهيل القوى العاملة الوطنية، وبناءا على توظيفها داخل القطاع الخاص، وبناءا على ذلك يتم توسيع داخل استهداف أنماط العمل الأخرى ومنها العمل الحر، حيث أن يقوم بإيجاد وضع برامج للتوطين القطاعي، وهذا من ضمن الجهود التكميلية، وهذا للتوطين القطاعي لعدد من الأنشطة الاقتصادية، ولذلك نقوم من خلال موقع ثقفني بتوضيح الضوابط الأساسية للدعم داخل المبادرة، وأضاف إلى ذلك أن نقوم بعرض الهدف من قرار تمكين المنشآت الحديثة.

ضوابط الدعم في المباراة :

1.  يجب أن يكون المتقدم بطلب الدعم سعودي الجنسية سوأ كان ذكر أو أنثى.
2. يجب أن يصدر وثيقة عمل حر، يلزم أن تكون سارية العمل .
3.  يجب أن ألا يقل عمر المتقدم عن 18 سنة، ولا يزيد عن 60 عاماً .
4.  ألا يكون على رأس العمل حالياً سواء كان داخل القطاع الخاص أو الحكومي.

وقد تجد الإشارة إلى أن القائد لمركبات توصيل الطلبات الاستفادة من خلال دعم البرنامج، وهذا عن طريق زيادة البوابة الإلكترونية للعمل الحر، وأضاف إلى ذلك أن يتم التسجيل بالنقر على أيقونة توصيل الطلبات، وبناءا على ذلك سوف يتم إنشاء حساب مباشرة، حيث أن يكون التقديم على إصدار وثيقة تحت نشاط توصيل الطلبات الاستفادة من الدعم، وأضاف إلى ذلك سوف يتم الحصول على وثيقة العمل الحر، حيث أن سوف يتم استكمال إجراءات التقديم من خلال بوابة طاقات.

في الربع الأول للعام الجاري 2022م قد بلغ عدد منشآت القطاع الخاص حوالي 773.175 منشأة ولذلك تم الإعلان على أن عدد المشتركين غير السعوديين داخل هذه المنشآت 6.61 مليون عامل وعاملة، حيث أن تم رفض رسوم سنوية بقيمة مالية تصل إلى 9600 ريال سعودي وهذا على العاملين داخل المنشآت الخاصة، وأضاف إلى ذلك أن يعادل سداد المنشأة الرسوم الشهرية الجديدة حوالي 800 ريال سعودي، وبناءا على ذلك تم تجزئة الرسوم المنتظمة بشكل ربع سنوي أو نصف سنوي.

الهدف من هذا القرار تمكين المنشآت الحديثة من مزاولة أعمالها، وهذا دون كافة الالتزامات الإضافية غير المتوقعة، حيث أن الهدف من ذلك تنافسية العدالة مع المنشآت الأخرى، وبناءا على ذلك عدم تعرضها لأي إلتزامات مادية أخرى غير متوقعة، وأضاف إلى ذلك أن إليه تعمل على تحمل المنشأه الجديدة حيث أن طالبة الخدمة سداد رسوم رخص العمل وغرامات تأخير تجديد الإقامة للمقيم والعمالة.