طريقة تسوية معاش التقاعد في السعودية عملت المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية على وضع مجموعة من الشروط التي تضمن الموافقة على طلب التقاعد المبكر، كما تعتبر المؤسسة العامة للتقاعد من المؤسسات السعودية التي تتبع للمؤسسات العامة للتأمينات الاجتماعية، وتختص هذه المؤسسة أو الجهة بصرف المعاش التقاعدي لكل العاملين في كل من القطاع العام والقطاع الخاص، وذلك بما يتوافق مع الشروط التي عملت المؤسسة العامة للتأمينات على وضعها ضمن المواد التي تضمن عدم الإخلال بالنظام، وللاتصال والتواصل مع المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، للاستفسار عن كافة التساؤلات والتعرف على كافة المعلومات المتعلقة بالتقاعد ونظام التأمينات، وغيرها من المعلومات الأخرى يمكن الدخول عبر الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

طريقة تسوية معاش التقاعد في السعودية

تعتبر هذه الخدمة المقدمة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والتي تتيح للمستفيد أن يقدم على التقاعد وأن يطلب صرف معاشه بعد التسوية، ويتم ذلك بعد القيام بهذه الخطوات:

1. الدخول على موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
2. ثم النقر علة المعاشات.
3. تظهر رسالة تفيد بالاستحقاق لطلب المعاش.
4. ثم إذا كنت من المستحقين النقر على طلب التقاعد.
5. إدخال رقم الآيبان وتأكيد الرقم، ثم النقر على اذهب.
6. تظهر شاشة تؤكد الآيبان، ثم اضغط على التالي.
7. تأكيد البيانات الخاصة بالمستفيد.
8. ثم تظهر كافة التفاصيل الخاصة بطلب التقاعد.
9. التأكد من المعلومات الظاهرة، ثم النقر على تقديم.

شروط التقاعد المبكر في التأمينات الاجتماعية

هناك عدد من الشروط للتقاعد المبكر التي تم وضعها من قبل المؤسسة العامة للتقاعد، والتي جاءت على النحو التالي:

1. أن تكون مدة الخدمة تعدت أكثر من 20 عاماً.
2. ثم الحصول على الموافقة الرسمية من الجهات المعنية.
3. أن يكون السبب في إنهاء الخدمة قهري وإجباري.
4. أن يبلغ الفرد 60 عاماً.
5. ثم إذا أصيب العامل أثناء العمل يحصل على إمكانية التقاعد المبكر.
6. أن يكون العامل غير قادر على مواصلة العمل.
7. ثم في حالة الفصل التأديبي أو الوزاري.

حالات إلغاء معاش التقاعد

هناك بعض الحالات التي يتوقف بها المعاش للمستفيد، والتي كانت على النحو التالي:

1. انتهاء حالة العجز الصحي التي كان يعاني منها المستفيد.
2. ثم إذا وصل عمر أحد الأبناء الذكور 21 عاماً إلا إذا كان مواصلاً للدراسة.
3. في حالة وفاة المستفيد.
4. إذا تزوجت المستفيدة.
5. ثم إذا تجاوز الأبناء سن 26 عاماً.
6. إذا التحق المستفيد بوظيفة حكومية أخري.

ما هو سن التقاعد المبكر

يمكن للموظف أن يحصل على التقاعد عند بلوغه الستين، وذلك بقرار من مجلس الوزراء، كما ويجوز أن يمد في الخدمة حتى سن الخامسة والستين، باستثناء كل من القضاة والوزراء وهناك بعض الحالات الأخرى التي يتم تمديد الخدمة بها إلى ما بعد سن الخامسة والستين، ولكن تكون التمديدات بقرار ومرسوم ملكي.