تحرص الحكومة السعودية على سلامة العاملين في منشآت القطاع الخاص، بالإضافة إلى أنها تسعى إلى توفير بيئة عمل آمنة للعمال، بجانب أنها تعمل على تجنبهم للمشكلات الصحية الناتجة عن تعرضهم للعمل تحت أشعة الشمس القوية وصرحت وزارة الموارد البشرية عن تاريخ بدء قرار منع العمل تحت أشعة الشمس وهذا ما سنتحدث عنه في السطور القادمة.
متى يبدأ قرار منع العمل تحت أشعة الشمس
قد تم بدء العمل بقانون حظر العمل تحت أشعة الشمس في يوم 15 من شهر يونيو 2022 الذي يوافق في العامل الهجري 16 من شهر ذو القعدة لعام 1443 بدء من الساعة 12:00 ظهرا إلى الساعة الثالثة مساء ويستمر العمل بهذا القرار إلى يوم 19 من شهر صفر لعام 1444 الذي يوافق 15 من شهر سبتمبر لعام 2022 وأكدت على أصحاب الأعمال القطاع الخاص ضروري تنظيم ساعات العمل مع مراعاة ما ينص عليه القانون وهذا للحد من الإصابة بالأمراض وأيضا تحسين الإنتاجية.
كيفية الإبلاغ عن مخالفات القرار حظر العمل تحت أشعة الشمس
صرحت وزارة الموارد البشرية السعودية أنه على أصحاب العمل ضرورة الالتزام بقرار حظر العمل تحت أشعة الشمس وضرورة الإبلاغ عن المخالفين، حيث يستطيع الأفراد الإبلاغ عن المخالفات والتواصل مع وزارة الموارد البشرية عن طريق الكثير من الطرق الذي تتمثل:
- يمكن الإبلاغ عن المخالفات عبر الرقم: 19911.
- أو يمكن الإبلاغ عبر موقع وزارة الموارد البشرية.
- ويوفر أيضا تطبيق خاص بوزارة الموارد البشرية لكل من أجهزة الآيفون والأندرويد لإمكانية التواصل والإبلاغ عن المخالفات.
أسباب تأخر الرد على اعتراضات المستخدمين
أوضحت وزارة الموارد البشرية أن الدراسة تحتاج إلى الكثير من الوقت لاتصالها بمعلومات وبيانات لدى الجهات المسؤولة الأخرى حيث إنه يتم الربط الإلكتروني مع هذه الجهات من أجل تقليص مدة الرد وقد وفرت الوزارة عدد من الخدمات الخاصة بالاعتراض ومنها خدمه اعتراض لاستحقاق المعاش خلال برنامج الضمان الاجتماعي وهناك يتوفر خدمة اعتراضات الأفراد للمستفيدي برنامج الإعانة المالية ذوي الاحتياجات الخاصة وأيضا هناك خدمة الاعتراضات على المخالفات الخاصة بالعمل.