ما هي خطوات نقل الكفالة إلكترونيا للأفراد النظام الجديد الطريقة بالتفصيل- شروط ورسوم النقل المطلوبة

ما هي خطوات نقل الكفالة إلكترونيا للأفراد النظام الجديد الطريقة بالتفصيل- شروط ورسوم النقل المطلوبة

ما هي خطوات نقل الكفالة إلكترونيا للأفراد سؤال تم طرحه من خلال محرك البحث جوجل، و تداوله عبر عدد كبير من أصحاب الأعمال، والمؤسسات التي تجلب عمالة وافدة من خارج المملكة العربية السعودية حيث تُمكنهم خدمة نقل الكفالة من نقل كفالة العمال الوافدين بطريقة قانونية حسب ألوائح والضوابط التي أقرتها وزارة العمل والتنمية الاجتماعية السعودية ،وقد أطلقت منصة إلكترونية لتسهيل الإجراءات، وتقديم الخدمات الخاصة بها، ومن خلال موقع “ثقفني “سوف نتعرف على إجابة السؤال المطروح ماهي خطوات نقل الكفالة إلكترونياً للأفراد وشروط نقل الكفالة للأفراد، والرسوم المقررة ،وشروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.

خدمات منصة وزارة العمل السعودية

منصة وزارة العمل السعودية على شبكة الإنترنت تقدم الخدمات بشكل إلكتروني، ومن أهمها

  • نقل الكفالة إلكترونيًا للأفراد.
  • دفع رسوم نقل كفالة الفرد.
  • نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.
  • نقل الكفالة مع موافقة الكفيل.
  • موافقة الكفيل على نقل الكفالة إلكترونيًا.
  • توضح مدة نقل الكفالة إلكترونيًا.
  • كما تذكر أسباب وحالات رفض الكفيل نقل الكفالة.
  • الاستعلام عن بيانات إقامة موظف وافد.

ماهي شروط نقل الكفالة إلكترونيا

  1. حتى يتم نقل الكفالة إلكترونيا  لابد من توافر عدة شروط واهمها:
  2. ضرورة موافقة صاحب العمل القديم أو الكفيل ويعد شرط أساسي من شروط النقل كفالة الأفراد.
  3. يجب موافقة صاحب العمل الجديد.
  4. موافقة الكفيل الذي سيتم نقل الكفالة إليه.
  5. عدم وجود أي مخالفات مسجلة ضد صاحب العمل الجديد.
  6. امتلاك جواز سفر ساري المفعول للمقيم.
  7. موافقة مكتب العمل  على عملية النقل.
  8. تسديد الرسوم المطلوب دفعها  من صاحب العمل الجديد لنقل الكفالة .

كم تبلغ رسوم نقل كفالة الأفراد

تقوم المنشأة الجديدة بدفع رسوم نقل الكفالة للعامل المنقول إليها ومقدارها:

  • المرة الأولي تبلغ رسوم تقل الكفالة  2000 ريال سعودي.
  • ثاني وثالث حتى  رابع مرة  4000 ريال .

كيف يتم تسديد رسوم تقل كفالة  الأفراد إلكترونياً

تسدد رسوم نقل الكفالة في المملكة العربية السعودية عن طريق “خدمة سداد الإلكترونية” للمدفوعات الحكومية بالحساب البنكي الخاص بالمنشأة أو عن طريق الصراف الألي ويتبع الخطوات:

  • صاحب المنشأة يقوم بدخول على منصة مقيم.
  • اختيار خدمة إنشاء طرود من قائمة  الخدمات المنسدلة.
  • متابعة البيانات المطلوب تسجيلها للعامل المنقول حديثا.
  • تحديد طريقة استلام الهوية  الجديدة للعامل.
  • يطبع الإيصال ويسلم للعامل لتقديمه  للجوازات عند استلام الإقامة الجديدة.
طلب نقل كفالة
طلب نقل كفالة

طريقة نقل الكفالة إلكترونيًا للأفراد

نقل الكفالة إلكترونياً يعد من أهم الخدمات المقدمة من مكتب العمل بالمملكة لأصحاب المنشآت، لتسهيل نقل كفالة العمالة لديهم وللوصول إلى إنهاء عملية “نقل كفالة الأفراد إلكترونيا” لابد من اتباع عدة خطوات:

  • دخول صاحب المنشأة أو المدير المسئول إلى موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية.
  • الضغط على اسم المنشأة المسجل على موقع وزارة العمل.
  • الضغط على الخدمات الإلكترونية الخاصة بالمنشأة.
  • يظهر عدد من الخدمات في قائمة جانبية يختار الخدمة المطلوبة نقل كفالة عامل.
  • من خلال النافذة المنبثقة يتم تدوين رقم هوية “إقامة” العامل الوافد.
  • يضغط بحث للحصول على بيانات العامل.
  • يدون اسم العامل الوافد والمؤسسة التي انتقل للعمل بها ويضغط على مربع “تأكيد”.
  • يرسل طلب نقل كفالة عامل وافد للموافقة على النقل من قبل المؤسسة القديمة المسجل بها رقم إقامة العامل الوافد.
  • في حالة وجود كفيل يرسل الطلب إلى الكفيل للموافقة على نقل كفالة العامل إلكترونياً.

طريقة تسجيل موافقة الكفيل أو المؤسسة لنقل كفالة عامل
حال موافقة الكفيل أو المؤسسة القديمة على نقل كفالة أفراد ستتبع مايلي:
الدخول على شبكة الإنترنيت ثم ضغط رابط تسجيل دخول موقع وزارة العمل السعودي.
الضغط على اسم المنشأة.
تظهر الخدمات الإلكترونية يختار خدمة نقل عامل وافد.
يتم تسجيل رقم إقامة العامل وتظهر الصفحة الخاصة به ليتم الموافقة على الطلب المرسل من المنشأة الجديدة.

 

تسجيل الدخول لنقل كفالة عامل
تسجيل الدخول لنقل كفالة عامل

شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل
يذكران نقل الكفالة بدون كفيل في المملكة العربية السعودية  أمرغير مقبول فلابد أن يوافق الكفيل عند رغبة العامل نقل الكفالة ولكن يمكن نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل إذا توفرت عدة أسباب  أو شروط مثل:

  • عدم حصول العامل على المرتب لمدة 3شهورمتتالية.
  • امتناع الكفيل عن تجديد إقامة العامل بعد انتهائها ومرور 30 يوم على تجديدها.
  • تقديم بلاغ كيدي من الوكيل في حق العامل واتهامه بالغياب عن العمل.
  • وقوع صاحب المؤسسة أو الكفيل  بمنطقة النطاق الأحمر في “برنامج نطا قات“.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *