الموظفين السعوديين يحصلون على كافة حقوقهم، وتأخير نزول رواتبهم عن الحدود المقررة من خلال وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، ولذلك في الفترة الأخيرة تم الإعلان عن قيمة الحد الأدنى للأجور، حيث أن نقوم بتوضيح جميع الفئات المستحقة التي شملها هذا قرار بالنسبة لرفع حد الأجور الأدنى أيضاً، وقد تجد الإشارة إلى أن سوق العمل داخل المملكة العربية السعودية في العام الماضي 2021م مقارنة باقتصاديات عالمية أخرى، وأثار إلى ذلك يتم إطلاق العديد من المشاريع والاستثمارات الحكومية لرؤية المملكة في 2030م بناءا على ذلك يتم إنشاء مقرات إقليمية للشركات العالمية، حيث أن يتم تجاوز نشاط في العام الماضي، مستويات ما قبل جائحة فيروس كورونا المستجد.

رفع الحد الأدنى للأجور:

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أوضحت في الفترة الأخيرة عن قرارا يشمل زيادة الحد الأدنى للأجور بالمملكة بمقدار بلغ يصل إلى 1000 ريال سعودي، وهذا لاحتساب الموظف في نطاقات، وأضاف إلى ذلك أن لم يدخل حيز التنفيذ حتى مرور عدة أشهر علي الأقل، ولذلك تم الايضاح على أن يوجد قرار أخير لكي يتم زيادة رواتب أطباء الأسنان والصيادلة والعاملين داخل التخصصات الصحية بالمملكة.

كم نسبة الحد الأدنى للأجور:

في الفترة الأخيرة تم زيادة الحد الأدنى للأجور بالسعودية إلى 4000 ريال سعودي، حيث أن قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، وهذا لاحتساب المواطن في نسبة نطاقات، وأضاف إلى ذلك أن رواتب مهن التخصصات الصحية تصل إلى 7000 وهذا لحاملي شهادات البكالوريوس، حيث أن يكون ازداد الحد الأدنى للفنيين إلى 5000 ريال سعودي.

الفئات المشمولة بقرار الحد الأدنى للأجور:

تم الإعلان في قرارات الحد الأدنى للأجور بالمملكة لجميع المواطنين السعوديين العاملين ضمن نسبة التوطين المعتمدة في نطاقات، وأضاف إلى ذلك أن جميع العاملين في المهن الصحية والفنية بالمملكة العربية السعودية، ولذلك إضاف إلى ذلك حاملي شهادات البكالوريوس، والصيادلة وأطباء الأسنان، حيث أن يمكن لأي موظف تقديم شكوى الى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية إلي لم تفِ المؤسسة بمنحهم الحد الأدنى للراتب بالمملكة.

وأشار إلى ذلك أن سوف يتم اطلاع عن التوظيف أن 43% وهذا من المؤسسات وظفت المزيد من العديد من الأشخاص في العام الماضي 2021م وهذا مقابل 29% و 41% في عام 2019 .