تعتبر طريقة طلب إجازة رعاية مولود عبر نظام فارس مهمة جدا لجميع الموظفين، حيث قامت وزارة التعليم في المملكة بالحفاظ على العديد من الحقوق الخاصة بالعاملين في القطاعات الخاصة والعامة باعتبارها أحد الحقوق الأساسية التي يتمتع بها جميع الموظفين بصفة عامة، وخاصة الموظفات في القطاع التعليمي التي تقبل على الزواج أو الإنجاب، فإن لها الكثير من الحقوق مثل الحصول على إجازة عند الزواج او الوضع أو بعد الوضع من أجل رعاية المولود، وتعتبر خدمة طلب إجازة لجميع العاملين في القطاع التعليمي من الخدمات التي يقدمها نظام فارس، حيث يمكن تقديم إجازة عبر النظام إلكترونيا مع إبداء كافة أسباب الإجازة والمدة المطلوبة، ويتم تقديمها إلى المسؤول ليصل الرد في وقت قصير.

طريقة طلب إجازة رعاية مولود عبر نظام فارس

إجازة رعاية المولود من الإجازات التي يمكن للموظفة الحصول عليها، ويمكن الحصول عليها كالتالي:

1. تسجيل الدخول إلى رابط نظام فارس الإلكتروني.
2. من القائمة الرئيسية نختار الخدمة الذاتية للموظف.
3. قم بالنقر على أيقونة الطلبات، ومنها نختار طلب إجازة.
4. نقوم بتحديد نوع الإجازة وهو رعاية مولود.
5. يتم إرفاق الملفات اللازمة، والتي تشمل شهادة ميلاد الطفل، وقد يطلب منك سجل الأسرة.
6. قم بالضغط على إرسال الطلب ليتم مراجعته من قبل الجهة المختصة.
7. في حالة الموافقة على الطلب، يتم التواصل معك عبر البريد الإلكتروني.

ما مدة إجازة وضع المولود

وفقا لقانون الإجازات في المملكة العربية السعودية فإن مدة إجازة المرأة الموظفة تتراوح ما بين شهرين إلى 70 يوم وفقا لقانون الإجازات الجديد يتم توزيعها على فترات متصلة أو متباعدة على حسب الرغبة خلال الثلاث سنوات الأولى من عمر المولود، وتكون هذه الإجازة مع صرف المرتب كامل، بينما في حالة رغبة الموظفة في التمديد يتم اقتطاع الراتب على حسب المدة المطلوبة.

شروط طلب إجازة رعاية مولود عبر نظام فارس

يمكن للموظفة العاملة في القطاع التعليمي الحصول على إجازة أمومة أو ما يسمى إجازة رعاية مولود، والعودة قبل انقضاء هذه الفترة ولكن بشروط، أهمها: امتلاك رصيد كافي من الإجازات يسمح بأخذ إجازة، أن يكون عمر المولود أو الطفل 3 سنوات على الأكثر، وينبغي أيضا وجود معلمة بديلة تحل محلها.