شروط ساند للمفصولين تحرص المملكة العربية السعودية على الحفاظ على حقوق العاملين فيها، ويتم تحديث الأنظمة والبرامج للتأكد من عدم قيام جهات العمل بالتعدي على حقوقهم، نظام ساند هو عبارة عن  نظام من أنظمة التكافل الاجتماعي من إصدار المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، والهدف من هذا النظام التأمين ضد التعطل عن العمل والتحقق من أهلية ساند، لكي يحمي المواطنين الذين فقدوا وظائفهم لظروف خارجة عن إرادتهم فقط، كما يحق للمشترك الحصول على التعويض المنصوص عليه في هذا النظام إذا توافرت لديه الشروط المطلوبة، يصرف التعويض المنصوص عليه في هذا النظام بواقع (60%) ستين في المائة من متوسط الأجور الشهرية الخاضعة للاشتراك عن كل شهر من الأشهر الثلاثة الأولى وبواقع (50%) خمسين في المائة من هذا المتوسط عن كل شهر يزيد على ذلك.

لا يتم صرف التعويضات بصفة دورية، إلا إذا تأكدت الجهات المسؤولة من سعى الموظف إلى إيجاد عمل بديل في أقرب وقت ممكن، فساند لا يقوم بتقديم إجازة مدفوعة الأجر للموظف، بل يقوم بتقديم تعويضات خاصة تسهل عملية البحث عن وظائف مناسبة، ويقوم برنامج ساند بالمشاركة مع مراكز طاقات في متابعة عملية البحث عن فرص عمل.

شروط ساند للمفصولين

1. أن يحمل المواطن الجنسية السعودية.
2. أن يكون سبب فصله عن العمل عائد للمشترك.
3. يجب ألا يكون لديه أي مهنة أخرى خاصة به.
4. الالتزام في التدريبات واتباع الإرشادات التي تقوم الوزارة بوضعها.
5. يكون قد أرغم على ترك العمل الخاص به.
6. ألا يكون قد بلغ عمر أكثر من ستون عامًا.
7. أن يكون مسجل لدى التأمينات.

حالات وقف صرف التعويض للمستفيدين

1. حالات الوفاة.
2. إذا كان للمشترك دخل شهري من عمل.
3. في حال أصبح غير قادر على العمل وإذا لم يعد مسجلاً لدى وزارة العمل.
4.  إذا لم يلتزم بالتدريب دون مسوغ مقبول وإذا لم يتقيد بالتعليمات والتوجيهات التي تصدرها الوزارة.
5. وفي حال غادر  المملكة العربية السعودية.
6. عند بلوغ سنه 60 عاماً وزوال أي شرط من شروط الاستحقاق.

المستفيدين من نظام ساند

1. يشمل كل من فقد عمله أو تعطل عن العمل لأي سبب خارج عن إرادته.
2. فأصبح للعاملين بالقطاع الخاص أو بالقطاع الحكومي بالمملكة.
3. كل من يحمل الجنسية السعودي.

والجدير بالذكر لا يتم صرف التعويضات بصفة دورية، إلا إذا تأكدت الجهات المسؤولة من سعى الموظف إلى إيجاد عمل بديل في أقرب وقت ممكن. فساند لا يقوم بتقديم إجازة مدفوعة الأجر للموظف، بل يقوم بتقديم تعويضات خاصة تسهل عملية البحث عن وظائف مناسبة، وذلك طوال الفترة الانتقالية التي تكون بين فصله من العمل، وبين حصوله على عمل جديد.