صرف راتب مارس 2022 للموظفين الحكوميين بالمملكة العربية السعودية تم في موعده الرسمي اليوم الأحد 27 من شهر مارس 2022م الموافق 24 من شهر شعبان 1443هـ وهو الموعد الشهري الدوري لصرف رواتب موظفين الحكومة بالمملكة وفق تقويم السعودية، والذي يتم صرفه وفق جدول الرواتب مع العلم أنه في حال وافق يوم صرف الرواتب عطلة رسمية أو إجازة أعياد أو إجازة عيد وطني أو عيد التأسيس يتم تقديم صرف الرواتب يوم قبل أو يوم بعد، وفق ما يراه المسؤولين.

آلية صرف راتب مارس 2022 بالسعودية

في نفس السياق السابق ذكره فقد أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة في وقت سابق عن الآلية المتبعة لصرف بدلات الموظفين المملكة وفق شروط عامة تم وضعها من قبل الوزارة نذكرها بالترتيب التالي:

• أولًا أن تكون الوظيفة المثبت بها الموظف ضمن تشكيلات ميزانية الجهة.
• كذلك أن يكون الموظف مثبت على وظيفة مقر بها البدلات.
• أيضًا أن يكون الموظف مزاولًا لمهنته بشكل فعلي ومستمر وفي حال أن يكون البدل تابع لقسم ما أو إدارة، فلابد أن يكون الموظف عام بذلك القسم أو تلك الإدارة.
• قيمة البدل يتم تحديدها وفق نسبة مئوية يتم تحديدها من راتب الدرجة الأولى للوظيفة التي يشغلها الموظف، مالم ينص عقد العمل على خلاف ذلك.
• أيضًا لايجوز الجمع بين بدلين أو أكثر لنفس الغرض.
• في النهاية يجب أن يكون المسمى الوظيفي مطابق لما هومعتمد وفقًا لخطة التصنيف المعتمدة.

ضوابط صرف البدلات وفق نظام الخدمة المدنية بالمملكة

• بادئ ذي بدء يتم صرف البدلات بتاريخ أول شهر تم الموافقة فيها على خطاب طلب صرف البدلات من قبل الوزارة والتي يعود للوزارة صلاحية الموافقة عليها.
• كذلك يتم البدء في صرف البدلات بقرار من مجلس الوزراء أو بقرار من مجلس الخدمة المدنية، بداية من تاريخ القرار، أو من تاريخ مباشرة الوظيفة عمليًا، أيهما أقرب، أو من التاريخ المحدد للصرف إذا تضمن القرار ذلك.

 أسباب وفق صرف البدلات للموظفين 2022م

في النهاية فإن من أبرز أسباب وقف صرف البدل الوظيفي التالي:

• أولًا في حالة أن يتم نقل الموظف إلى وظيفة غير مشمولة بالبدل أو إلى إدارة وقسم آخر لم يقر له هذا البدل، حتى لو النقل بنفس المسمى الوظيفي.
• كذلك في حال تكليف الموظف بوظيفة أخرى لا يصرف لشاغلها بدلات.
• يتم وقف صرف البدلات أثناء الابتعاثات الدراسية للداخل أو الخارج.
• في الختام يتم وقف الصرف للبدلات في حال أقلع الموظف نهائيًا عن ممارسة عمله.