نشرت الوزارة في المملكة العربية السعودية تغريدة من خلال موقع التواصل الاجتماعي تويتر بحسابها الرسمي عن تعويض يوم التأسيس 1443، بعد أن أصدر الملك سلمان بن عبدالعزيز مرسوم ملكي بأنه إجازة رسمية لجميع القطاعات في المملكة العربية السعودية، وهو كان يوم 22 من شهر فبراير لعام 2022، وسوف نعرض تفاصيل هذا التعويض خلال السطور التالية.

تعويض يوم التأسيس

يجب على صاحب العمل في المملكة العربية السعودية أن يقوم بدفع أجر إضافي إلى العامل عن ساعات العمل في الإجازات والأعياد مضاف إليها 50 % من الأجر الأساسي، فإذا كان العمل في شركة أو المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل، فإن الساعات التي تزيد عن الساعات المتفق عليها في العمل لهذا المعيار.

تعتبر ساعات عمل إضافية حيث تعتبر جميع ساعات العمل في العطل والأعياد ساعات إضافية، وبالتالي يجب على صاحب العمل والمؤسسة أن يدفع للعامل أجر إضافي عن ساعات شغلهم في يوم التأسيس باعتباره إجازة رسمية، ويتم صرف تعويض له ويكون حسابه كالآتي:

• أجر ساعة العمل في عطلة يوم التأسيس يساوي أجر ساعة العمل من الراتب الأساسي ويمكن مضاف إليه 50 % من الراتب الأساسي.

هل العمل في يوم التاسيس يستلزم تعويض الموظف

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية من خلال موقع التواصل تويتر ردا على سؤال أحد المواطنين الذي  يتعلق بتعويض العمل في إجازة يوم التأسيس، حيث إن أحد المواطنين وجه سؤالا للحكومة عبر حسابها الرسمي على تويتر وقال هل يحق للشركة أو المنشأة جعل الموظف يعمل في عطلة يوم التأسيس، وذلك تحدده مصلحة العمل، هل يتم تعويض الموظف عن هذا اليوم خاصة  للعمال الذين يعملون في المولات والمحلات التجارية ولا يستطيعون أخذ إجازة، وقد ردت الوزارة بالرد بنشر تغريدة على حسابه بتويتر بما يلي:

يحتسب جميع ساعات العمل التي تكون في أيام الإجازات والعطلات الرسمية والأعياد، وتحسب ساعات إضافية يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل، وذلك وفقا للقانون في المادة 107 من نظام العمل المطبق في المملكة السعودية، لحفظ حقوق العمالة، وسير العمل بطريقة مناسبة.