اتخذت حكومة المملكة عدد من القرارات وقد تضمنت تلك القرارات، قرار توطين المهن الهندسية والفنية وذلك بهدف تحقيق رؤية المملكة الشاملة لـ 2030 وتحقيق المزيد من الازدهار والنمو وتعزيز نظام السعودة، فقد صدر في قرار سابق توطين اكثر من 40 ألف وظيفة بالمملكة، وقد تم تحديد موعد 30 من ديسمبر 2021 لتوطين ثلاث قطاعات بالمملكة، واشتمل القرار قطاع تعليم القيادة، وقطاع مهن الهندسة الفنية، والتخليص الجمركي، واليكم التفاصيل عبر موقع ثقفني.

قرار توطين المهن الهندسية

أصدرت وزارة الموارد البشرية في المملكة العربية السعودية مؤخرًا قرارًا بتوطين مهنة الهندسة من حكومة الدولة ، بهدف توفير فرص عمل متنوعة للمواطنين السعوديين من ذوي المؤهلات العلمية ، وتحرص المملكة على تبني هذه القرارات الأخيرة في القضاء على مشكلة البطالة التي يواجهها الباحثون السعوديون عن العمل، والقرار يشمل العديد من الوظائف ولا يقتصر على التخصصات الهندسية، بحيث أن يكون الحد الأدنى للأجر الذي يتقاضاه المهندس 5.000 ريال، وكشفت الوزارة أن أكثر من 13 ألف مهندس استفادوا من قرار تأميم المهن الهندسية ، كما أن أكثر من 84٪ من المهندسين السعوديين دخلوا سوق العمل.

توطين المهن

أكدت الموارد البشرية انه سيصل معدل توطين “متخصصي التصريح الجمركي” لمهن معينة إلى 100٪ ومن أهمها المخلصون الجمركيون، المخلصون الجمركيون المساعدون، المخلصون الجمركيون والمديرون العامون، ويمثلون 70٪ من إجمالي عدد العاملين في الوكالات، تشارك في جميع أنشطة التخليص الجمركي الكمية ؛ الحد الأدنى للأجور للمخلصين الجمركيين والمخلصين الجمركيين 5000 ريال ؛ وسيتم اتخاذ قرار توطين “أنشطة مدرسة تعليم القيادة غير المحترفة” في جميع الوكالات المشاركة في هذا النشاط، باستثناء من عمال النظافة وعمال الشحن والتفريغ، والمهن الهندسية يتم التوطين بها بنسبة 25%، بالإضافة إلي المهن القانونية التي سيتم توطينها علي دفعتين وبنسبة 50%.

شروط توطين المهن الفنية والهندسية

وضعت الجهات المختصة بوزارة الموارد البشرية شروط وضوابط يجب الاعتماد والأخذ بها لتوطين المهن، وجاءت علي النحو التالي:

1. يتم العمل بهذا القرار من السعودة بالمهن الهندسية.
2. يشترط تحديد نسبة مئوية قدرها 25٪ من إجمالي عدد العاملين في قطاع المهن المستهدفة في المنشأة.
3. يسري قرار السعودة هذا على كافة المنشآت المدرجة في القطاع الخاص والتي تختص بالعمل في السوق السعودي والتي توظف خمسة موظفين أو أكثر.
4. يتطلب قرار الموقع من المهندس الفني الحصول على الاعتماد الفني من الهيئة السعودية للمهندسين، مع ملاحظة أنه لا يمكن احتساب الفنيين غير المعتمدين في نسب الموقع.
5. يشترط ألا يقل الحد الأدنى للراتب الشهري للفني السعودي المسجل في الضمان الاجتماعي عن 5.000 ريال سعودي.

المهن المستهدفة للسعودة

تماشياً مع أهداف رؤية المملكة 2030 ، اتخذت الموارد البشرية بالمملكة قراراً بسعودة وتأميم العديد من المهن في الدولة، وسعت الوزارة من خلال هذا القرار إلى العمل من أجل التنمية والنهوض بقطاعات المملكة المختلفة، وتوفير فرص عمل وافرة للشباب السعودي من ذوي الاختصاصات والشهادات الجامعية، وساهمت هذه القرارات بشكل كبير في تسهيل وصول المواطنين السعوديين إلى العمل، فيما يتعلق بالعديد من القطاعات التي شملها قرار السعودة فجاءت كالتالي:

• فني طرق (مشرف طريق).
• فني معمل ميكانيكا التربة.
• فني خراطة المحرك.
• فني صيانة طائرات الهليكوبتر.
• فني هندسة طيران.
• فني صيانة طائرات.
• فني صيانة محركات السفن.
• فني صيانة قاطرة.
• فني موائع.
• فني هندسة إنتاج.
• فني حفر الآبار.
• مُركب معدات صناعية، فني شبكات مياه.
• مساح، مساح الأراضي.
• مساح تصور.
• رسام الخرائط ومخطط.
• فني كيمياء بترول.

كما تم توطين تلك المهن الأخري كما وردت بالدليل الاجرائي لتوطين المهن الفنية والهندسية

آلية احتساب نسبة التوطين

يتم احتساب النسبة المئوية للسعودة تلقائيًا عن طريق النظام ويطبق النظام معادلات بناءً على المسمى الوظيفي في قاعدة بيانات التأمينات الاجتماعية، ثم يتحقق النظام من الراتب والشهادة المهنية، ويتم ذلك عن طريق التواصل الفني مع الهيئة الرقابية ، وتكون نسبة السعودة هي أداة الحساب ، 25٪ من إجمالي عدد الفنيين في الوسط ، ثم يتم تقريبها إلى عشرة وتقريب إلى الصفر في حالة من 0.49 .