حاسبة مكافأة نهاية الخدمة من أكثر الأمور التي يهتم بها الكثير من المواطنين بعد أن أعلنت عنها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة السعودية وذلك على حسب الأنظمة الإلكترونية الجديدة وبالتالي تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من أهم الحقوق التى يستفيد بها جميع العاملين في كفه القطاعات، وبعد وذلك بعد أن ينتهي العقد الرسمي الخاص به، لهذا قامت الوزارة بتوفير الحاسبة الرقمية عبر الانترنت لتسهيل عملية مكافأة نهاية الخدمة وذلك لجميع الموظفين والقطاع الخاص، لهذا سوف نتعرف من خلال السطوع القادمة على تفاصيل حاسبة مكافأة نهاية الخدمة وخطوات أحكام نهاية الخدمة بالتفصيل.

 حاسبة مكافأة نهاية الخدمة

قد أعلنت الوزارة أنها قامت بتوفير العديد من الخدمات الهامة التي تعمل على رفع مستوى ثقافة العمال لكي يتمكنوا من الحصول على حقوقهم والتي تتضمن حاسبة مكافأة نهاية الخدمة والتي تقوم بزيادة الراتب بـ بناءا على المدة التي قضاها في العمل وذلك من خلال استخدام الحاسبة وذلك عن طريق اتباع بعض الخطوات التالية:

•  في الخطوة الأولى يتم الولوج إلى بوابة الثقافة العمالية الخاصة بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بعد ذلك تقوم بالضغط علي حاسبة نهاية الخدمة.
•  بعد ذلك أبدا بكتابة جميع البيانات المطلوبة منك والتي تتضمن أن تقوم بتحديد نوع العقد والمدة المحددة فيه وتوضح قيمة الراتب الخاص بك وكتابة عدد الأشهر ثم تبدأ بـ إضافة مدة الخدمة الخدمة بالسنوات، لذلك ينبغي عليك أن توضح سبب انتهاء علاقة العمل وتحدد عدد الأيام وسوف يظهر أمامك أسفل الحاسبة.

أحكام مكافأة نهاية الخدمة

يوجد العديد من الأحكام التي تم تحديدها من قبل نظام العمل السعودي التي تتعلق بـ مكافأة نهاية الخدمة وهي كالآتي:

بالنسبة للخمس سنوات الأولى يتم الحصول على أجر نصف شهر عن كل عام تواجد فيه في المنشأة أما بالنسبة لبعد انتهاء الخمس سنوات الأولى يتم حساب قيمة راتب الشهر بالكامل عن كل عام من الأعوام التالية، وإذا كان الموظف يريد العمل سوف تتمكن من الحصول على شرط المكافأة نضمه إلى العمل لمدة عامين فقط.