طريقة تقديم بلاغ التغيب أو الهروب من العمل، حددت المملكة العربية السعودية الفرق بين تقديم بلاغ الهروب والتغيب عن العمل، من أجل حماية العاملين من كل الجنسيات بما يضمن الحقوق والواجبات، وهذا ما أكده الدستور في تنظيم العلاقة بين العامل وصاحب المهنة ،وعدم التفرقة بينهم بشكل عنصري كالعرق أو بسبب السن والجنس والديانة، حيث أن بلاغ الهروب المسؤول عن تقديمه وإفادته للجهات المختصة، هو الكفيل بعدما يقوم العامل بتركه في ظروف مفاجئة أو يعمل على سرقته على سبيل المثال، ، ويشترط أن تكون المدة التي تمضي على تغيبه أكثر من 15 يومًا متواصل دون أي تقرير أو استئذان بعذر واضح وقانوني، ويمكن التعرف علي الجوازات السعودية تعلن عن الغرامة المحددة لتأخير تجديد هوية المقيم.

طريقة تقديم بلاغ التغيب أو الهروب من العمل في السعودية

هناك عدد من الوسائل الخاصة التي من خلالها يستطيع رب العمل أن يسجل طلبه، بعد توضيح الفرق بين بلاغ الهروب والتغيب عن العمل ونستعرض الخطوات كما يلي:

1. لا بد من أن يكون العامل له قاعدة بيانات لدى وزارة العمل ومثبت عليها.
2. يستطيع الشخص المتقدم بالبلاغ أن يدون معلومات عنه ويؤكدها موقع الوزارة.
3. ثم لا بد من الدخول بالرقم السري على الصفحة الخاصة بالشكوى.
4. لا بد من تفعيل خيار “المنشأة”.
5.  يقوم بالنقر على “ابدأ” ومن ثم زر “ابدأ الخدمة”.
6. ثم يدخل كل ما يطلب منه من أرقام هوية وتعاملات.
7. وأخيرا قم بالنقر على خانة “التحقق” ويثبت بلاغه على الموقع ويتم تفعيله.

خطوات إلغاء بلاغ الهروب

قد يرغب الكفيل في بعض الأحيان في إلغاء ما قام به من إجراءات ويتم هذا بالشكل التالي:

1. أن يقوم المتقدم بالدخول إلى موقع أبشر.
2. ثم النقر على زر “الاستعلامات الإلكترونية”.
3. قم بالنقر على “إلغاء بلاغ هارب”.
4. ثم تعديل بيانات البلاغ وإلغاءه.

كيفية التأكد من صحة البلاغ الذي يقدمه الكفيل عن العامل

عند تقديم الأوراق والمستندات القانونية الخاصة بالكفيل فإنه يستطيع أن يتأكد من أن بلاغه صحيحًا، أما بالنسبة للعامل فلا بد له من طريقة لمعرفة ما إذا هذا البلاغ للتغيب أو الهروب من خلال المراحل التالية:

1. يقوم بالولوج إلى الموقع الرسمي لوزارة العمل.
2. ثم تسجيل كل المعلومات اللازمة للموقع من: (الاسم الرباعي/مكان العمل/المؤسسة التابع لها/رقم التليفون/تاريخ الإقامة/نوع الكفيل داخلي أم دعوة عمل رسمية) ليتبين البلاغ المقدم.
3. التأكيد على البيانات وسوف يظهر ما يخص الوكيل.
4. ثم أخيرًا يستطيع الباحث أن يجد كل البلاغات أو الدلائل التي قد زيفها أو كانت صحيحة عنه من خلال الضغط على زر “ملفات الشكوى”.

شروط إلغاء بلاغ الهروب

هناك العديد من الشروط والضوابط لكي يتم إلغاء بلاغ الهروب، وهي:

1. يشترط التأكد من هروب العامل وأنه كان متواجداً خارج المملكة.
2. مرور مدة زمنية كافية على هروب العامل، بحيث ألا تقل عن 15 يومًا.
3. ثم يمكن للكفيل مقدم طلب بلاغ الهروب إلغاء البلاغ في مدة قدرها خمسة عشر يومًا من تقديم البلاغ دون دفع أي رسوم.
4. في حالة الإلغاء ينبغي تقديم خطاب إلغاء البلاغ لمصلحة الجوازات.
5. على الكفيل التعهد بألا يتم إصدار تأشيرة خروج وعودة أو خروج بشكل نهائي أو إعادة نقل الكفالة مرة أخرى للعامل خلال 90 يوماً بعد وصول العامل ومباشرته للعمل في منشأة الكفيل.

بلاغ هروب الوافد في السعودية

أن بلاغ الهروب في المملكة العربية السعودية هو الدعوة القانونية التي يقوم الكفيل بتقديمها ضد المكفول في مكتب العمل السعودي، ويعتبر البلاغ الخاص بالهروب ضمن القوانين المعمول بها في السعودية، والتي يتمكن من خلالها الكفيل من التجرد من أي مسؤولية لقاء ما سيقوم به المكفول من مخالفات بعد البلاغ، وتهدف الوزارة من خلال سن هذا القانون إلى الحد من العمالة المخالفة وضبط العمل بالشكل المطلوب، والذي يضمن سلامة والأمن السعودي وسوق العمل ككل.