خطوات حساب الراتب التقاعدي في السعودية الآن سمح قانون التقاعد الجديد في المملكة العربية السعودية، حساب الراتب التقاعدي لجميع الحالات، سواء كان ذلك بوصول المواطن إلى السن النظامي لاستحقاق المعاش، أو في حالة ترك العمل أو الإصابة الجسيمة التي تقعد الموظف عن العمل، ويأتي ذلك في حدود النظام التقاعدي الجديد التي طبقته حكومة المملكة، ويكون ذلك بهدف حفظ حقوق العاملين في القطاع العام والخاص، حيث أن المؤسسة العامة للتقاعد هي مؤسسة سعودية أنشأت، بهدف تسهيل المشاكل الاقتصادية والمالية للموظفين الذين أحيلوا إلى سن المعاش، كما يمكن الاطلاع علي خطوات الاستعلام عن التعريف الفوري للمعاش التقاعدي بمؤسسة التقاعد.

خطوات حساب الراتب التقاعدي في السعودية

يمكن لأي مواطن أو مواطنة حساب الراتب التقاعدي في السعودية، وذلك عبر المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة، وهي خِدمة مُخصصة لاستعراض قيمة المعاش بعد التقاعد، وذلك من خلال اتباع الخطوات الآتية:

1. الدخول عبر شبكة الأنترنت إلي رابط الإلكتروني لحاسبة الراتب التقاعدي.
2. ثم بعد قم بتحديد الجنس.
3. قم ب تحديد نوع الخدمة (مدني/عسكري).
4. عليك تحديد سبب ترك الخدمة، سواء بسبب بلوغ سن التقاعد أو الوفاة أو العجز بسبب العمل.
5. يلي ذلك إنهاء الخدمة لأسباب غير تأديبية، أو في حالة إلغاء الوظيفة، أو الاستقالة.
6. يجب إدخال آخر راتب حصل عليه المتقاعد عن العمل.
7. ثم تحديد عدد سنوات الخدمة المدنية أو العسكرية.
8. قم بتحديد عدد أشهر الخدمة المدنية أو العسكرية.
9. وأخيرا أنقر على أيقونة عرض قيمة المعاش.

موعد صرف التقاعد لمستحقي المعاشات 1443

يتم صرف التقاعد لمستحقي المعاشات 1443هـ وفقًا لما يصدر من قبل المؤسسة العامة للتقاعد في المملكة العربية السعودية، وهي ما تقوم في العادة بصرف المستحقات التقاعدية إلى المواطنين في اليوم 25 من كل شهر ميلادي، وكما أن يتم تأخير الصرف إلى يوم الأحد في حال أن وافق صادف موعد الصرف ليوم السبت والذي يعتبر هو يوم إجازة رسمية، وكما أنه يتم تقديم المعاش إلى يوم الخميس إذا وافق صادف الموعد المقرر يوم الجمعة والذي يعتبر هو يوم إجازة رسيمة أيضًا.

شروط استحقاق راتب التقاعد في المملكة

وللحصول على راتب التقاعديّة في المملكة، لا بُد من استيفاء عددٍ من الشروط، على النحو التّالي:

1. يشترط مرور 18 سنة في العمل، أو 20 سنة بين الخدمة العسكرية والمدنية.
2. لابد أن يصل المتقاعد إلى سن التقاعد المحدد بالمملكة.
3. ثم بعد في حالة الوفاة العادية أو الوفاة الناتجة عن الإصابة في العمل.
4. يلزم التقاعد نتيجة غياب اللياقة البدنية للشخص المتقاعد.
5. يسمح بطلب التقاعد المبكر، خصوصًا إذا قضى 15 سنة متواصلًا في عمله.
6. لابد من انتهاء الخدمة بسبب العمل نفسه.

متى يقطع الراتب التقاعدي للورثه

يتم قَطع المعاش المستحق للذكور من الأولاد وأولاد الابن والإخوة عندَ بلوغهم 21 عامًا، باستثناء الحالات المذكورة فيما يأتي:

• إن كان المستحق طالبًا في مدرسة ثَانوية أو عَالية أو ما يناظرها على أن يكون معترف بها، وكانَ منتظمًا في دراسته فيتمّ تأدية المعاش له حتى بلوغه 26 عامًا أو تخرجه من الجامعة بناءً على الأقرب.
• ثم إذا كان مصابًا بعجز كامل يعيقهُ عَن الكسب مع إثبات ذلك من قبل الهيئة الطبية المختصة ويستمر صرف المعاش في هذه الحالة حتى زوال العجز.

1. يتوقف صرف معاش الزوجة والبنت وبنت البنت بدء من تاريخ عقد الزواج عندَ زواجهن.
2. ثم يتوقف عن الأم في حالة زواجها مِن غير الوالد، بينما يتمّ إعادة الاستحقاق لصاحبته عند طلاقها أو وفاة زوجها.
3. فإن كانت المستحقة متزوجة وقت وفاة صاحب المعاش وتمّ طلاقها بعد وفاته فيعاد التوزيع مرة أخرى على أن يشملها المعاش.
4. ثم يتوقّف صرف المعاش عن المستحقين في حالة تعيينهم في إحدى الوظائف الحكومية الثابتة.
5. إن كانوا معينين في هذه الوظائف قبلَ وفاة صاحب المعاش شريطة مساواة راتبهم للمعاش أو كونهِ زائدًا عليه.
6. ثم في حالة نقص الراتب عن قيمة المعاش التي يستحقّها لا بد من تأدية الفرق إليه.
7. لا يجوز للمستحق الحصول على أكثر من معاش.
8. ثم ففي حالة استحقاق شخص واحد أكثر من معاش فإنّه يتمّ تأدية المعاش الأكبر له.
9. على أنه يجوز الجمع بين اثنين من المعاشات أو ما يزيد في حالة عدم زيادة المجموعة عن (300) ريال شهريا.
10. ثم في حالة زيادة المجموع يتمّ ربط المعاش الأخير بالمقدار الذي يؤدي إلى استكمال المجموع المذكور.
11. يتمّ تطبيق هذه الأحكام على صاحب المعاش الذي يستحق عن صاحب معاش آخر.
12. إذا تمّ قطع معاش أحد المستحقين لأيٍ من الأسباب التي توجب ذلك لا يؤثر ذلك على بقيّة المستحقين ولا يذهب المبلغ المقطوه إليهم.
13. إنما يصبح حقًّا للصندوق شرطَ ألّا يقل نصيب المتبقين في الحالات كافّة عن (50%) من المعاش الخاصّ بِصاحب المعاش.
14. ثم فإنّ قلّ يتمّ استكماله بقدره ويعاد توزيعه على البقية بعدد رؤوسهم.
15. إن عاد نصيب المستحق بعد توقفه يتم إعادة التوزيع على المستحقين الموجودين كما كانَ مسبقًا وقبل توقف ذلك النصيب.

حالات الإحالة إلى التقاعد

1. بلوغ الشخص سن التقاعد وهو ما يتراوح من ستين عامًا إلى خمسة وستين وذلك طبقًا لقانون كل دولة وفي هذه الحالة الإحالة جبرية.
2. ثم  وجود أسباب صحية تمنع الشخص من مزاولة المهنة.
3.  بناءا على طلب الموظف فيما يعرف بالمعاش المبكر على شرط أن يبلغ الشخص مدة لا تقل عن عشرين عامًا مزاولًا للمهنة.
4.  جدير بالذكر أن الشخص المتوفى وهو مؤمن عليه بغض النظر عن مدة التأمين سواء طويلة أو مدة قليلة فإن الورثة يحصلون على معاش المتوفى.

طريقة التسجيل في المؤسسة العامة للتقاعد

قم بتحميل التطبيق أو فتح الموقع الرسمي للمؤسسة من المتصفح الخاص بحاسوبك، ثم بعد اضغط على إنشاء حساب، قم بإدخال اسمك، ورقم هويتك، ورقم جوالك، ادخل البريد الإلكتروني الخاص بك، أنشئ الرمز السري الخاص بك، ثم أعِد كتابته مرة أخرى من أجل تأكيده، أنقر على إنشاء حساب، ثم انتظر رسالة التأكيد إما عبر بريدك الإلكتروني أو عبر رسالة نصية SMS .