تم وضع شروط الضمان الاجتماعي للموظف من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتي من خلالها يتم وضع ضوابط حصول العامل بالقطاعات المختلفة بالمملكة على معاش الضمان الاجتماعي، لذا فينبغي لكل فرد التسجيل في الضمان الاجتماعي من خلال منصة الضمان الاجتماعي أو من خلال إحدى مكاتب الضمان الاجتماعي داخل المملكة ومن خلال هذا المقال سوف نتعرف على شروط الضمان الاجتماعي للموظف.

شروط الضمان الاجتماعي للموظف

تم وضع شروط الضمان الاجتماعي للموظف لضمان وصول المعاش لمستحقيه لمساعدتهم على الحصول على حياة كريمة وتتلخص شروط استحقاق المعاش فيما يلي:

• أن يكون المتقدم للحصول على معاش الضمان من السعوديين.
• أن يكون المتقدم للحصول على معاش الضمان مقيمًا داخل المملكة العربية السعودية وقت تقديم الطلب.
• أن يقوم بتقديم كافة الأوراق والطلبات التي تخص الصحة والتعليم والخدمة المجتمعية.
• أن يكون المتقدم للحصول على معاش الضمان يتحصل على دخل أقل من المحتسب للمعاش.
• يجب أن يكون المتقدم للحصول على معاش الضمان من المشتركين بالتأمينات الاجتماعية.
• يجب أن يكون المتقدم للحصول على معاش الضمان غير مستفيد من إحدى برامج الدعم من الوزارة.

طريقة تقديم طلب معاش الضمان الاجتماعي

يمكن للأشخاص المنطبق عليهم شروط الحصول على معاش الضمان الاجتماعي التقديم للحصول على المعاش من خلال إحدى مكاتب الضمان الاجتماعي المتوفرة في المملكة كما يمكن لهم الاتصال برقم الوزارة للضمان الاجتماعي الموحد، بالإضافة إلى إمكانية التقديم عبر منصة الدعم.

متى يسقط الضمان الاجتماعي

تم وضع بعض الضوابط والتي يتم إسقاط الضمان الاجتماعي عن المستفيد في حالة توافرها وهي:

• في حالة عدم توافر إحدى الشروط التي تم وضعها من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• في حالة تقديم الراغب في الحصول على معاش الضمان الاجتماعي لأي من المعلومات غير صحيحة وتم ثبوت عدم صحتها من قبل الوزارة.
• في حالة عدم قيام الراغب في الحصول على معاش الضمان بتحديث بياناته فور إبلاغه بضرورة التحديث ولمدة ثلاثون يومًا.
• في حالة أن ثبت للوزارة عدم جدية المتقدم في البحث عن العمل مع قدرته على العمل بصورة جيدة.
• في حالة عدم التزام الحاصل على المعاش بالتدريبات التي يتم توفيرها له.