طريقة تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية، حيث يستعلم العديد من الأفراد المقيمين داخل أراضي المملكة العربية السعودية عن الطريقة الصحيحة من أجل تقديم شكوي ضد الكفيل من خلال مكاتب العمل التابعة لوزارة العمل والتنمية الاجتماعية، فدائمًا ما تشهد عقود العمل العديد من النزاعات بين صاحب العمل وبين الأفراد التابعين له، حيث يواجه العامل خلال فترة عمله عند الكفيل بالمملكة العربية السّعوديّة بعض نقاط الخلاف في بنود التعاقد، وسوف نوضح لكم أنواع الشكاوى التي يمكن تقديمها ضد الكفيل، وشرح طريقة تقديم شكوى لمكتب العمل ضد الكفيل أو صاحب العمل.

أنواع تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية

بعد إلغاء نظام الكفيل القديم وتبديله بنظام حديث يساعد علي تحسين العِلاقة التعاقدية بين كل من العامل وصاحب العمل، لكن تبقي بعض أنواع الشكاوى التي يمكن تقديمها لمكتب العمل من بينها التالي:

• تقديم شكوي نتيجة تأخر الكفيل في صرف الراتب الشهري المحدد للعامل لمدة تصل إلي ثلاث أشهر وما يزيد.
• تواجد سوء معاملة من قبل الموظف خلال تأدية مهامه الوظيفية.
• قيام الكفيل بتكليف الموظف بأعمال متزايدة عن طبيعة العمل الذي تم الاتفاق عليه من خلال عقد العمل الموضح بين الطرفين.
• قيام صاحب العمل بقطع الإجازة السنوية المحددة للموظف.
• قيام صاحب العمل بإجراء فصل تعسفي للعامل التابع له بدون التوقيع على العقد بشكل رسمي.
• قيام الكفيل بنقل العامل التابع له من مكان العمل الحالي إلى مكان أخر يسبب الضرر للعامل وأسرته.

طريقة تقديم شكوي لمكتب العمل ضد الكفيل بالسعودية

يتم تقديم شكوي ضد صاحب العمل لدي مكتب العمل السعودي من خلال إجراء بعض الخطوات التالية:

1. الدخول بشكل مباشر إلي موقع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية التالي: موقع الوزارة.
2. التوجه إلى تسجيل الدخول بالموقع عبر إدخال اسم المستخدم الشخصي وكلمة المرور أيضًا.
3. اختيار التبويب الإلكتروني وهو (الخدمات الإلكترونية).
4. ثم التوجه إلى اختيار خدمة (تقديم شكوى).
5. ملي النموذج الإلكتروني الخاص بالشكوي المحددة من طرف كل عامل.
6. تسجيل جميع المعلومات الخاصة بالشركة إلى مكتب العمل بشكل صحيح ثم يتم التوجه إلى الضغط على إرسال الطلب.

الاستعلام عن موظف وافد

وفرت وزارة الموارد البشرية خدمة الاستعلام عن موظف وافد من خلال بعض الخطوات الإلكترونية التي تتم علي النحو التالي:

• الدخول للموقع الإلكتروني التالي: وزارة الموارد البشرية.
• إدخال رَقَم الحدود أو رَقَم الإقامة أو رَقَم الجواز في المكان المخصص لذلك.
• تحديد الجنسية الخاصة بالوافد.
• إدخال الرمز المرئي كما هو موضح في الصورة.
• الضغط علي بحث.