اعرف شروط الحصول على اعانة البحث عن عمل 1442 طبقاً للنظام الجديد في صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف

اعرف شروط الحصول على اعانة البحث عن عمل 1442 طبقاً للنظام الجديد في صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف

ماهى شروط الحصول على اعانة البحث عن عمل 1422، بالتزامن مع اعلان مجلس الوزارة السعودي خلال الايام الماضية الغاء النظام القديم الخاصة بإعانة البحث عن عمل وتطبيق نظام جديد في الفترة المقبلة، فنجد انه قد تم اجراء بعض التعديلات والتغييرات في الشروط اللازمة للحصول على اعانة البحث عن عمل في المملكة العربية السعودية، حيث ان هذه التعديلات الجديدة جاءت تبعا لاستراتيجية الإصلاحات التشريعية التي تهدف اليها المملكة العربية السعودية وتقوم بها بشكل مستمر في جميع المجالات المختلفة لتحقيق رؤية 2030.

 اعانة البحث عن عمل 1442

يتم التقديم للحصول على اعانة  البحث عن العمل من خلال صندوق تنمية الموارد البشرية – هدف بدلاً من منصة حافز وهذا هو التحديث الجديد لخدمة اعانة حافز ويتم إجراءات تقديم طلب الحصول على إعانة البحث عن عمل.  كمان يمكن  معرفة كيفية الحصول علي راتب شهري للعاطلين عن العمل 1442 لأكثر من سنه من التأمينات الاجتماعية السعودية وهي الرؤية التي تسعى الى تحقيق الكثير من التطورات والإنجازات في المجالات المختلفة في السعودية خلال هذه الفترة، ونظرا لتغيير هذه الشروط فنجد ان عمليات البحث ازدادت بشكل ملحوظ للتعرف على الشروط الجديدة والتعديلات التي تمت في اعانة البحث عن عمل، لذلك نوضح شروط الحصول على اعانة البحث عن عمل تبعا للنظام الجديد الذي تم اعتماده وسوف يتم تطبيقه خلال الفترة القادمة.

شروط الحصول على اعانة البحث عن عمل

تبعا للنظام الجديد هدف اعانة البحث عن عمل الذي من المقرر اعتماده خلال الايام المقبلة، فنجد ان الشروط اللازمة للحصول على اعانة البحث عن عمل جاءت على النحو التالي.

  • يشترط ان يكون المتقدم للحصول على الاعانة سعودي الجنسية.
  • يجب ان يكون من المقيمين بشكل مستمر في المملكة العربية السعودية.
  • يشترط جدية المتقدم في البحث عن عمل وان يكون قادر على العمل ايضا وذلك تبعا لما يتم تحديده من اللائحة التنفيذية.
  • ان يكون عمر المتقدم للحصول على اعانة البحث عن عمل يتراوح بين 20 عام و40 عام.
  • يجب ان يكون المتقدم للحصول على الاعانة غير عامل بأي من القطاعات الحكومية او الخاصة.
  • يجب الا يكون المتقدم من الحاصلين على المعاش التقاعدي.
  • يجب الا يكون المتقدم يتقاضى اي تعويض للتعطل عن العمل او اشكال الدعم الأخرى.
  • يجب ان يكون المتقدم ليس بطالب في اي مرحلة من المراحل التعليمية المختلفة او لا يكون متدرب أيضا.
  • من الضروري ان يكون المتقدم ليس له اي نشاط تجاري معين وذلك تبعا للائحة التنفيذية.
  • من الضروري ان يكون الدخل الشهري الخاص بالمتقدم اقل من المانع المخصص للحصول على اعانة البحث عن عمل، وهو الحد الذي يتم تحديده طبقا للائحة التنفيذية.
  • يجب الا يكون المتقدم قد حصل على اعانة البحث عن عمل مسبقا.
  • يشترك ان يكون المتقدم للحصول على الاعانة لم يسبق له ان حصل على المخصص المالي الخاص بصعوبة الحصول على العمل.
  • من الممكن ان يقوم المتقدم مسبقا للحصول على الاعانة بالتقدم ثانية بشكلٍ أستثنائي وذلك في حالة كانت المدة الخاصة بالصرف لم تتجاوز المدة المحددة تبعا للنظام الجديد.

ماهو مبلغ اعانة البحث عن عمل

تبعا للنظام الجديد الذي تم اعتماده فنجد ان المدة المخصص للحصول على اعانة البحث عن عمل قد تم تغييرها لتصبح حوالي خمسة عشر شهرا، وذلك بدلا من 12 شهرا تبعا للنظام القديم، حيث نجد ان مبلغ اعانة البحث عن العمل يكون على النحو التالي.

  • يتم صرف مبلغ الفين ريال سعودي لمدة تصل الى اربعه اشهر بداية من شهر الصرف.
  • في الاربع اشهر التالية لذلك يتم تقاضي مبلغ 1500 ريال سعودي شهريا.
  • بعد ذلك يتم تقاضي مبلغ 1000 ريال سعودي شهريا في الأربع اشهر التالية.
  • وفي الثلاثة اشهر الاخيرة يتم تقاصي مبلغ 750 ريال سعودي.

رابط التقديم على إعانة البحث عن عمل

يمكن التقديم على اعانة البحث عن عمل المقدم من برنامج حافز والتي جاء الهدف منها هو مساعده الشباب السعودي للحصول على وظيفة مناسبه له تتناسب مع مؤهلاته الدراسية ويتم التقديم عن طريق  تسجيل الدحول مباشراً فى  الموقع الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية و  تسجيل البيانات المطلوبة  منه

حالات وقف صرف الإعانة للمستفيد

هناك بعض الحالات والتي يتوقف فيها صرف الإعانة للمستفيد في برنامج تنظيم اعانة البحث عن عمل وهى كما يلي:

  • ان تنتهى مدة صرف الإعانة للمستفيد.
  • إذا طلب المستفيد بنفسه ان يتم  إيقاف صرف الإعانة.
  • يتم وقف صرف الاعانة في حالة وفاة المستفيد.
  • فى حاله ان يزول عن المستفيد احد شروط الاستحقاق السابق ذكرها بالأعلى.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *