طرق الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي، من خدمات وزارة الموارد البشرية المقدمة للعاملين بالسعودية هي خدمة التنقل الوظيفي حيث يسمح للعامل الوافد بالانتقال من وظيفته الحالية مع الكفيل إلى كفيل آخر بدون إذنه وفق مجموعة من الشروط، وهي خدمة من خدمات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية في السعودية بين كلا من الكفيل والعامل الوافد، وقامت وزارة الموارد البشرية من خلال حسابها الرسمي بتوضيح طرق الاستفادة من هذه الخدمة.

خطوات الاستفادة من خدمة التنقل الوظيفي

خدمة التنقل الوظيفي من الخدمات المقدمة للعامل الوافد من خلال إعطائه الصلاحية في الانتقال من عمل لعمل آخر بعد توافر مجموعة من الضوابط والشروط الموضوعة من قبل وزارة الموارد البشرية حيث تعتبر واحدة من مميزات مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية.

ويمكن الاستفادة من التنقل الوظيفي من وزارة الموارد البشرية للعامل الوافد باتباع الخطوات القادمة:

يجب على العامل أولًا أن يقوم بإرسال العرض الوظيفي المقدم عليه في العمل الجديد أو المنشأة الجديدة كالآتي:

• تسجيل الدخول في منشأة العمل الجديدة من قبل العامل.
• من خدمات المنصة الإلكترونية يتم الضغط على خدمة نقل موظف، ويليها خدمة طلب نقل الخدمات.
• بعد ذلك يجب اختيار تبويب نقل خدمات موظف من صاحب العمل إلى صاحب عمل آخر.
• ومن ثم يجب تحديد موقع المنشأة الجديدة المقدم عليها وكتابة رقم الإقامة الخاص بالموظف مع تاريخ انتهاء الإقامة.
• وفي النهاية يتم النقر على إضافة لتحديد العاملين المراد نقلهم والضغط على التالي لكي يتم استكمال الطلب.
• يتم اختيار معلومات العرض الوظيفي الأساسية لتحديد المعلومات الخاصة به مثل التقويم واللغة.
• والضغط على التالي لعرض كافة تفاصيل الطلب ومن ثم التالي لمراجعة الطلب.
• في النهاية النقر على إرسال بعد الموافقة على الشروط ومراجعة الطلب.
• يظهر بعد ذلك ملخص به تفاصيل الطلب يتم النقر على إرسال لإرساله، والتأكد من خلال رسالة التأكيد من الموقع.

خطوات استكمال طلب التقدم من العامل:

• عندما يستلم العامل رسالة العرض الوظيفي يضغط للتسجيل في منصة قوى.
• الضغط على الانتقال الوظيفي من قائمة الخدمات، يقوم العامل بمراجعة جميع طلبات العرض المتاحة ومتابعة العرض سواء بالرفض أو القبول.