تختلف مواعيد دوام رمضان في السعودية 1442 للقطاعين الحكومي والخاص عن الأيام العادية الأخرى، حيث تراعي المؤسسات المتاعب التي يتعرض لها الصائمون على مدى ساعات الصيام عن الطعام والشراب التي تمتد لأكثر من 15 ساعة في اليوم، لذلك فإن عدد ساعات العمل تقل، وتتغير بداية ونهاية كل دوام بما يتوافق مع مصلحة العمل والموظفين في هذا الشهر الكريم.

من المقرر أن يبدأ شهر رمضان 1442 في يوم الثلاثاء الموافق 13 أبريل الجاري، وهو ما ينتظره العديد من المواطنين والمقيم، للتفرغ بشكل كبير للعبادة والصلاة والذكر وقراءة القرآن، لذلك فإن مواعيد العمل لا بُد وأن تتغير، لتناسب الجميع وتساعد على القيام بهذه العبادات دون خلل في العمل.

مواعيد دوام رمضان في السعودية 1442 للحكومة

تصدر وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة قرارات بشأن أوقات العمل في رمضان، التي تسري على العاملين في الحكومة الخاضعين لنظام الخدمة المدنية، حيث جاءت هذه المواعيد كما على النحو التالي:

1. وقت العمل سيكون 5 ساعات يوميًّا.
2. الالتزام بجميع الإجراءات الاحترازية المعمول بها في جهات العمل.
3. لا يتجاوز عدد العاملين في أي جهة نسبة 25% من إجمالي عدد العاملين.
4. استمرار العمل عن بُعد للموظفين الأكثر عرضة للإصابة بفيروس كورونا.
5. استمرار العمل بنظام الدوام المرن وتعليق العمل بنظام البصمة.
6. يوم العمل يبدأ من الساعة 10 صباحًا وحتى 3 عصرًا.
7. تقسيم الموظفين في الجهات الحكومية إلى 3 مجموعات، على أن تبدأ المجموعة الأولى من الساعة 9:30 صباحًا وحتى 2:30 عصرًا.
8. المجموعة الثانية، تبدأ من 10:30 صباحًا وحتى 3:30 عصرًا.
9. المجموعة الثالثة، وتبدأ من 11:30 صباحًا وحتى 4:30 عصرًا.

مواعيد العمل في القطاع الخاص السعودي خلال رمضان

أما عن مواعيد العمل في القطاع الخاص السعودي خلال رمضان، فقد جاءت وفقًا لقانون العمل السعودي، على النحو التالي:

• تقليص عدد ساعات العمل إلى ساعتين.
• تقوم الجهة صاحبة العمل بتحديد مواعيد بدء الدوام وانتهائه وفق ما يتطلبه حسن سير العمل في المنظمة.
• لا تزيد عدد ساعات العمل اليومية والأسبوعية على عدد الساعات المحدد من قبل النظام.
• بالنسبة للعاملين في القطاع الخاص يجب ألا تزيد عدد ساعات العمل لهم على 6 ساعات يوميًّا، و36 ساعة أسبوعيًّا.
• العاملون في مجالات الحراسة والأمن يجب ألا تزيد عدد ساعات العمل اليومية لهم على 10 ساعات.
• لا يُحتسب من بين ساعات العمل، الراحات المخصصة للصلاة والطعام والراحة، حيث يجري احتسابها زيادة على عدد ساعات العمل الفعلية.
• من حق المؤسسة تنظيم أوقات العمل وفق ما يتطلبه حسن سير العمل.