أعلنت اليوم وزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عن وثيقة المخالفات الإدارية الجديدة الخاصة بالإجراءات الوقائية والاحترازية لمواجهة الوباء الجديد، حيث أكدت الوزارة علي جميع الموظفين الإلتزام بالتعليمات والإرشادات من أجل الحفاظ علي صحة وسلامة المواطنين في كافة أرجاء المملكة العربية السعودية، من أجل قيام العاملين في كافة القطاعات الحكومية والخاصة العمل في بيئة صحية وأمنه، لذا أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية المخالفات والعقوبات.

المخالفات

الموارد البشرية توضح أمر عاجل للموظفين بشأن العقوبات والمخالفات والحرمان من الترقيات

  • عدم الالتزام بمسافة التباعد الجسدي التي لا تقل عن متر ونصف بين كل موظف والآخر.
  • عدم قياس درجة الحرارة عند دخول الموظف منطقة العمل.
  • عدم لبس الكمامات عند دخول منطقة العمل، أو عدم ارتداء الكمامات أو ما يغطي الأنف والفم أو الوجه طوال فترة تواجد الموظف في العمل.
  • عدم إستخدام أكواب الشاي الورقية أو المستلزمات الشخصية للمشروبات.
  • عدم إلتزام الموظف بالحجر الصحي في حالة التأكد من إصابته بالوباء الجديد.
  • تبادل المصافحة بين الموظفين.
  • الذهاب إلي العمل في حالة الاشتباه في إصابة الموظف بالوباء الجديد، أو تم ملاحظة أي أعراض أخرى.
  • التنقل بين مناطق العمل المختلفة دون إتمام عمليات التعقيم المناسبة والتي من أهمها تعقيم اليدين، أو عدم ارتداء الكمامات أو غطاء الوجه.
  • إقامة تجمعات أو لقاءات بإعداد كبيرة.
  • الصلاة في المساجد بدون إحضار سجادة الصلاة.
  • عدم الإلتزام بالتعليمات والإرشادات التي حددها جهة العمل من خلال بالملصاقات الأرضية، لتوضيح المسافات البينية بين الموظفين في الطوابير.

العقوبات

أوضحت وزارة الموارد البشرية أن العقوبات التي تم الإعلان عنها اليوم شملت عدة نقاط وهي كالتالي:

  • أولا يتم التنبيه علي الموظف المخالف لتلك الإجراءات الاحترازية والوقائية.
  • ثانيا يتم تحذير الموظف للمرة الثانية.
  • ثالثا يتم خصم مبالغ مالية من الموظف المخالف لتلك الإجراءات الوقائية، فيما لا تتجاوز ثلث مرتب الموظف.
  • في حالة تكرار المخالفة للمرة الرابعة يتم حرمان الموظف من العلاوة الدورية.

وثيقة المخالفات

الموارد البشرية توضح أمر عاجل للموظفين بشأن العقوبات والحرمان من الترقيات

الموارد البشرية توضح أمر عاجل للموظفين بشأن العقوبات والحرمان من الترقيات

ذكرت الموارد البشرية عدم تنفيذ العقوبات المقررة في وثيقة المخالفات إلا بعد التحقيق وسماع أقوال الموظف وسماع أقوال الدفاع في القرارات الصادرة ضد الموظف والخاصة بالعقوبة سواء بالحرمان من العلاوة الدورية التي ارتفعت هذا العام حيث تبدأ العلاوة الدورية من 350 ريال سعودي إلي 640 ريال سعودي، فيما ارتفعت مكافئة نهاية الخدمة 500 ريال دفعة واحدة، حيث كان الموظف يتقاضى 3000 ريال سعودي أصبح الآن يتقاضى 3500 ريال سعودي، لذا يحرص الكثير من أبناء المملكة العربية السعودية علي عدم الوقوع في تلك المخالفات التي من شأنها يتم الحرمان من العلاوة الدورية التي تساهم في إرتفاع الراتب الشهري للموظف.

  1. كيفية طلب خدمة التجمعات من تطبيق توكلنا

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

error: سوف يتم التبليغ عن اي مقال مسروق من موقعنا