مدة الإجازة مدفوعة الأجر للعامل بالسعودية بوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية

مدة الإجازة المدفوعة، فقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية، بتوضيح حالات الوفاة والإجازات مدفوعة الأجر التي تكون من ضمن استحقاقات العامل خلال فترة تواجده على قوة العمل، وذلك طبقًا للقوانين واللوائح التي تحددها الوزارة، وقد أشارت خدمة العناية بالمستفيدين في المملكة من خلال حسابها الرسمي على منصة “تويتر”، إلى أن الموظف يستحق الحصول علي إجازة مدفوعة الأجر لمدة زمنية (5) أيام فقط في حالة وفاة الزوجة، أو وفاة أحد الأصول أو الفروع، وذلك وفقًا لنص المادة رقم 113 من نظام العمل، وتشمل الأصول كل من الأب والأم والفروع وهم كل من الأبناء والأحفاد، وسوف نوضح لكم مدة الإجازة المدفوعة.

مدة الإجازة المدفوعة بوزارة الموارد البشرية

أوضحت وزارة الموارد البشرية حالات الوفاة والإجازات مدفوعة الأجر التي يستحق عنها العامل خلال تواجده على قوة العمل، وذلك بناءً علي القوانين واللوائح التي تعمل علي تنظيم الإجازات خلال العمل، التي يحصل عليها العامل في المملكة سواء كانت الإجازات المرضية، أو الإجازات المرتبطة بالمناسبات المتنوعة مثل الزواج أو الوفاة.

شروط الحصول على إجازة الوفاة

تم العمل علي تحديد المدة الرسمية للحصول علي إجازة الوفاة التي تعد مدفوعة الأجر، وقد حددت وزارة الموارد البشرية مدة خمس أيام هي مدة الإجازة الرسمية، علي أن يتم احتسابها من يوم الوفاة، كما تستطيع الزوجة العاملة أن تحصل علي إجازة في حالة وفاة الزوج لفترة زمنية علي أن يتم صرف الراتب كاملاً،  كما حددت الوزارة إدخال العطل الرسمية في إجازة الوفاة في حال تمت مصادفتها ولا يتم التعويض عنها، علي أن يتم العمل بهذه القوانين وفق اللائحة الخاصة بالإجازات في قانون الخدمة المدنية التي تنص عليها وزارة الموارد البشرية.

رقم خدمة العملاء للاستفسارات

عملت وزارة الموارد البشرية علي تسهيل وسرعة التواصل معها من خلال فريق خدمة العملاء الذي يعمل علي مدار اليوم، حيث يمكن الاتصال علي الرقم التالي (19911) وتقديم جميع الأسئلة والاستفسارات الخاصة بالمواطنين، ويتلقى فريق خدمة العملاء جميع الأسئلة والشكاوى وتتم الإجابة عنها خلال مواعيد عمل الوزارة.

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *