أكدت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية أنه يتم حاليا العمل على نقل خدمات العامل أو العاملة المنزلية لصاحب عمل آخر فقط في حال ثبوت تأخر أصحاب العمل بدفع الأجور لـثلاثة أجور متتالية أو متفرقة دون وجود سبب، وذلك لإتاحة الفرصة لعمال الخدمة المنزلية للعمل مرة أخرى في الحالات التي لا يكون عامل الخدمة المنزلي  سبباً في حدوثها.

واصدر وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفير قراراً وزارياً ينص فيه  على نقل خدمات العامل أو العاملة من فئة عمال الخدمة المنزلية، ومن في حكمهم من صاحب عمل لآخر في ثلاثة عشر حالة، حيث تعمل هذه الإجراءات علي تحسين وتسريع الخدمات التي تؤثر  على جاذبية سوق العمل لعمال الخدمة المنزلية.
وقال المتحدث الرسمي للوزارة خالد أبا الخيل:

” نصت الحالات التي يحق فيها نقل خدمات العامل أو العاملة من فئة عمال الخدمة المنزلية ومن في حكمهم من صاحب عمل لآخر، في حال ثبوت تأخر صاحب العمل في دفع أجور العامل لمدة ثلاثة أجور متتالية أو متفرقة دون سبب راجع للعامل، وعدم استقبال العاملة المنزلية من ميناء الوصول، وعدم استلامها من دور الإيواء خلال 15 يوماً من تاريخ وصولها للمملكة، كذلك في حال عدم قيام صاحب العمل باستخراج رخصة إقامة للعامل، أو عدم تجديدها بعد مضي 30 يوماً من انتهاء التاريخ المحدد لاستخراجها أو تجديدها”.
وأضاف المتحدث الرسمي للوزارة:” كما يتم نقل خدمات العامل أو العاملة المنزلية من صاحب عمل إلى آخر في حال قيام صاحب العمل بتأجير خدمات العامل للآخرين دون علم العامل، أو عند تكليف العامل بالعمل لدى الآخرين من غير أقارب صاحب العمل حتى الدرجة الثانية، كذلك في حالة ثبوت تكليف العامل بأعمال خطرة تهدد صحته أو تهدد سلامة جسمه”.