استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص للمملكة ؛ حيث تعتبر خدمة الاستعلام عن الدعم الخاص بالموارد البشرية للموظفين في القطاع الخاص 1443 من أهم ما يشغل بال الكثير من المواطنين السعوديين لأنه يُساعد في الاطّلاع على حالة طلب الحصول على الدعم الخاص بالموارد البشرية عبر منصة (هدف) وهل قد تم قَبُوله أم لا ، ولذلك ؛ سنقوم عبر ثقفني بتقديم عدد من الخطوات المهمة التي قامت بوضعها وزارة الموارد البشرية بتوضيحها كي يتمكن المواطن من اتباعها لإجراء هذا الاستعلام إلكترونيًا.

استعلام دعم الموارد البشرية لموظفي القطاع الخاص السعودي 1443

من الممكن أن يقوم أي موظف في القطاع الخاص ب الاستعلام عن الدعم المالي الذي يقوم بِ تقديمه صندوق التنمية البشرية بالمملكة العربية السُّعُودية دون أي تعقيدات وبكل سهولة كما هو الحال عند الرغبة في الاستعلام عن معاش الضمان الاجتماعي وذلك بإتباع عدد من الخطوات المهمة التي قدمتها وزارة الموارد البشرية لكل من يريد الحصول على لك الخدمة كما يلي:

• أولاً: على المستعلم القيام ب الولوج إلى البوابة الرئيسية الخاصة ب منصة هدف تسجيل الدخول
• يوجد في نصف الشاشة كلمة (فئتان) من العملاء ويشير إلى فئة المنشآت وفئة الأفراد.
• يتم هنا الضغط على أيقونة أفراد
• سينتقل المستعلم تِلْقائيًا على الصفحة الرئيسية الخاصة بـِ (الاستعلام عن دعم الموارد البشرية)
• يجب القيام بعد ذلك بتسجيل جميع البيانات الخاصة به ومنها (رَقْم الهُوِيَّة الوطنية الخاصة به ، رَقْم الطلب)
• النقر على زر (صحة جميع البيانات)
• النقر على أيقونة (تحقق)
• على المستعلم الانتظار قليلا حتى يتم إعلامه إذا كان قد تم قَبُول طلبه أم قد تم رفضه.

شروط دعم الموارد البشرية للموظفين في القطاع الخاص

من أهم شروط التسجيل والقبول في برنامَج دعم الموارد البشرية المُقدم إلى الموظفين المنتمين إلى القطاع الخاص، ما يلي:

• لا يقل الدخل الشهري الخاص بالمتقدم بالطلب عن ثلاثة (3) آلاف ريال سعودي
• يجب أن تكون جهة العمل التي يشغل وظيفة بها تقع في النطاق الأخضر أو البلاتيني
• ألا يكون الموظف المتقدم ب الطلب قد استفاد من أي دعم خاص بصندوق التنمية البشرية ماعدا البرنامَج الخاص بـ المكافآت
• من اللازم أن يكون الموظف مقيد فعليا في مصلحة التأمينات الاجتماعية كموظف ب دوام كامل.
• يتم قَبُول الطلب المقدم من الموظف في حالة إذا كان قد مر ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ التسجيل في التأمينات الاجتماعية