مزايا نظام العمل المرن وأهم الشروط المطلوبة للتسجيل في المنصة، فلقد قامت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بالتأكيد على تسجيل الموظف بنظام العمل المرن سوف يتم بشكل إلكتروني من خلال منصة العمل المرن في نظام التأمينات الاجتماعية عند تسجيل عقد العمل في بوابة العمل المرن التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، حيث إن العمل المرن هو نظام مختلف عن نظام العمل التقليدي، والذي يعرف بضغوط إتباع النظام، حيث تسمح هذه الطريقة بوضع نظام يتناسب مع كلا من ظروف الموظف وصاحب العمل، حيث يتم وضع ميعاد متفاوت للعمل بشكل يتناسب مع قدرات الموظف، كما يعمل على تقليل القيود للعقود طويلة المدى والتي لا تتناسب مع احتياجات العمل، يأتي هذا حسب منصة “مرن”. ولذلك سوف نقوم اليوم داخل هذا المقال بعرض أهم المزايا التي يتميز بها النظام وكذلك أهم الشروط المطلوبة للتسجيل به.

مزايا نظام العمل المرن

هناك مجموعة من المميزات التي يتمتع بها النظام في العمل المرن والتي يمكننا عرضها كما يلي:

• من أهم مزايا هذا النظام إنه يعطي مرونة في عامل الوقت، ونتيجة لهذا يتيح للموظف إمكانية العمل في أكثر من شركة مما يؤدي إلى تحسين دخله.
• يتيح النظام مزيد من الوقت للقدرة على تنظيم الحياة الشخصية، حيث إنه يسمح لكل موظف فرصة اختيار جدول تبعا لظروفه الخاصة، ولكن يجب ألا يقل عدد ساعات العمل في الشهر عن 60 ساعة للشركة الواحدة.
• يقلل من الضغوط النفسية التي يتعرض لها الموظف خلال ساعات العمل، نظرًا لقلة ضغط الروتين.
• يساعد الموظف على عدم إهدار الكثير من وقت الشركة بلا فائدة، وبالتالي يعمل على زيادة ولاء الموظف للشركة.
• يساعد أصحاب العمل على استغلال الساعات المهدورة في التعاقد مع موظفين جدد بالساعة، وبالتالي زيادة الإنتاجية.
• تقديم تسهيلات لانتداب الموظفين الموهوبين، حيث يحل مشكلة عدم قدرة الشركة على التعاقد مع الموظفين لفترات طويلة في حين أنها تحتاج لموظفين جديدة.
• ومن أهم مميزات النظام توفير معاش للموظف في حالة تقاعده تعرف أيضا على شروط إعفاء المؤسسات الصغيرة من رسوم مكتب العمل 

شروط التسجيل في منصة العمل المرن

كما هناك مجموعة من الشروط التي يجب أن يتم توافرها لكي يتم الموافقة على التسجيل في برنامج العمل المرن. ويمكننا عرض أهم هذه الشروط كما يلي:

• من أهم الشروط أن يكون المواطن سعودي جنسية وأصل .
• أن لا يكون المواطن موظف في الحكومة أو عسكري.
• أن لا يقل عمر المواطن عن خمسة عشر عاماً.
• يجب أن يكون المواطن أكبر من 50 عام.
• لا يجب أن يكون صاحب منشأة.
• يجب أن لا يكون مسجل في منشأة مغلقة إغلاق مؤقت

موانع التسجيل بنظام العمل المرن

• أن يكون غير سعودي.
• أن يكون موظف حكومي أو عسكري.
• وكذلك أن يكون أصغر من 15 سنة.
• في حالة أن يكون أكبر من 65 سنة وفي القطاع الخاص.
• أن يكون مشترك اختياري.
• وأيضاً في أن يكون مسجل في منشأة في فترة إغلاق مؤقت.
• وكذلك أن يكون لديه منشأة.
• أن يكون المستفيد من ضمن ساند
• في حالة المتقاعد بسبب بلوغ السن النظامي أو بسبب المتقاعد مبكر.

نظام العمل المرن والتأمينات

يلزم نظام العمل المرن العاملين التسجيل في نظام التأمين الاجتماعي وذلك للحفاظ على حقوق الموظف وكذلك حصوله على جميع المزايا. كما قامت المنصة بالتوضيح إنه يجب لكي يتم حساب خدمة الشهر للموظف أن يقوم بتسجيل 168 ساعة عمل في المنشآت المختلفة. وكذلك يجب ألا يقل ساعات العمل في المنشأة الواحدة عن 60 ساعة عمل من قبل الموظف.