سواء كُنت مُواطنًا أو مُقيمًا في المملكة العربية السعودية وتعمل في قطاع التعليم، فإنه بإمكانك حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين 1442هـ، وذلك عبر الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، التي تُنظم جميع الأعمال والوظائف في القطاعات المختلفة بالدولة، وتُيسّر على الجميع الحصول على الحقوق والخدمات عبر المنصات الإلكترونية التي توسعت المملكة في إطلاقها، خصوصًا بعد تفشي فيروس كورونا المستجد الذي يسبب مرض “كوفيد -19″، إذ أصدرت السلطات تعليمات بالحد من الاختلاط، والالتزام بالتباعد الاجتماعي.

ويعمل المدرسون في المملكة في القطاعين الحكومي والخاص، بموجب عقد مُوثّق من وزارة التعليم، لحفظ حقوق جميع الأطراف، وحتى يحصل المعلم على حقه شهريًّا، إضافة إلى حقه الخاص بانتهاء مدة عقده المُبرم مع المدرسة وفقًا للقانون الذي يستند إلى عدد سنوات الخدمة في المدرسة.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين

وننشر من خلال موقعنا، كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للمعلمين في المملكة العربية السعودية، سواء من عمل منهم في الحكومة أو القطاع الخاص، ليعرف كل منهم حقه بعد فترة عملة دامت لسنوات، وفقًا لقانون العمل في البلاد، إذ يُمكن ذلك باتباع الخطوات الآتية:

• الدخول إلى رابط الحاسبة عبر موقع وزارة الموارد البشرية.
• تحديد نوع العقد “محدد المدة أو غير محدد”.
• كما يجب تحديد سبب انتهاء العقد.
• كتابة الراتب.
• إدخال مدة الخدمة التي تكون بالسنوات والأشهر والأيام.
• ثم بعد ذلك ننقر على “يساوي”.
• أخيرًا، يُمكننا الاطلاع على حساب المكافأة إلكترونيًّا.

آلية حساب مكافأة المعلمين في نهاية العقد

• صرفها كاملة بعد قضاء 10 أعوام في مجال التعليم.
• لا يتم الصرف إذا كانت المدة أقل من عامين.
• إعطاء ثلث المكافأة إذا تراوحت المدة بين سنتين إلى أقل من 5 سنوات.
• تحسب على أساس قيمة آخر راتب.
• تتم عملية الحساب من خلال الحاسبة التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• يجري احتساب المكافأة بشكل كامل، حتى إذ جرى نقل المعلم لمدرسة أخرى.
• لا يستحقها مَن تقدم بالاستقالة قبل مرور سنتين في العمل.
• وفي حالات سوء السلوك، وحالات التزوير، والتغيب أكثر من عشرين يومًا، أو 10 أيام متصلة، لا تصرف له.
• كما لا يستحقها من لم يلتزم بأداء المهام الخاصة بعمله.
• ولم تصرف لم تعدّ على المدير أو المسؤول عنه.