نشرت وسائل الإعلام السعودية بعض التقارير التي تشير لتعديل وزارة العمل والتنمية الاجتماعية اللائحة التنفيذية لنظام العمل، وذلك لصالح العمالة الوافدة والاجنبية داخل السعودية، وقد تضمنت تلك التعديلات عدد من النقاط والتفاصيل العامة التي لم تكون موجودة في السابق.

قرارات تصدر لأول مرة في السعودية

• أصدرت وزارة العمل قرار من شأنه أن يمنع صاحب العمل من الإحتفاظ بإقامة العامل أو بطاقة التأمين الطبي الخاصة به أو جواز سفره، مشيراً إلى أن المنع كان مقتصراً على جواز السفر فقط في السابق.
• كما أصدرت الوزارة قرار بتقليص فترة إزالة مخالفات العمل المرتكبة لتصبح عشرة أيام فقط، بدلاً من شهر كامل.
• منحت وزارة العمل للمخالف مدة شهرين لسداد مخالفته وذلك منذ تسليمة للقرار الإداري أو الحكم النهائي، مشيراً إلى أن المدة المحدد في السابق كانت 15 يوم فقط.

أهم القرارات التي صدرت من وزارة العمل للعمالة الوافدة … هام جداً

• أصدرت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية قرار حاسم وصارم تؤكد من خلاله فصل العامل دون حصوله على مكافآة نهاية الخدمة، وذلك في حال استنفاده الإنذارات التي تتمثل في الانقطاع عن العمل دون سبب مشروع ولمدة تزيد عن 15 يوم متواصلين خلال العام الواحد.
• أكدت وزارة العمل أه غير مسموج بغياب العامل بشكل متقطع دون سبب مشروع وذلك لمدة تزيد عن 30 يوماً خلال العام الواحد.
• منع الاعتداء بالإيذاء الجسدي للعامل على زملائه في العمل.