التخطي إلى المحتوى

تقديم بلاغ تغيب عامل وافد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، بينت وزارة العمل أنة يمكن للمنشأة تقديم بلاغات في حالة تغيب عامل وافد عن العمل وفق شروط و إجراءات حددتها من أجل تقديم البلاغ وحددت قنوات للتقديم منها الخدمات الإلكترونية للمستوي الثاني، حتي يتمكن صاحب المنشأة من تقديم بلاغ تغيب عامل وافد.

شروط تقديم بلاغ تغيب عامل وافد عن العمل

وضعت وزارة العمل والتنمية الاجتماعية شروط تقديم بلاغ تغيب عامل وافد عن العمل ، وهي كالأتي

  • تسجل المنشأة خدمة العنوان الوطني في البريد السعودي.
  • أن يكون الاشتراك ساري لكل من المركز الرئيسي وفرع المنشأة الطالب للخدمة.
  • أن تكون المنشأة قائمة.
  • لا يوجد دعوي علي المنشأة في نظام القضايا مرفوعة من قبل الوافد.
  • الإقامة الخاصة بالوافد سارية الصلاحية ورخصة العمل أيضا سارية الصلاحية.

ويتم التقدم خلال 30 يوم من تاريخ انتهاء سريان الإقامة للتقدم ببلاغ التغيب دون حق التراجع، وفي الشهر التالي 90 يوم للعمالة برقم الحدود حيث يوقف احتساب الوافد في التوطين مباشرة بعد تقديم البلاغ.

خطوات التقدم ببلاغ تغيب عامل وافد

وقد أوضحت الوزارة خطوات التقدم ببلاغ تغيب عامل وافد ، من خلال الخدمات الإلكترونية التي توفرها الوزارة

  • الدخول إلي الخدمات الإلكترونية، وتسجيل دخول، واختيار المنشأة، ثم اختيار خدمة إبلاغ عن تغيب عامل.
  • عن طريق رقم الحدود رقم الإقامة – رقم العامل يتم البحث عن الوافد المطلوب الإبلاغ عنه ثم الضغط علي بحث.
  • يتم الضغط علي إرسال بعد مراجعة وعرض تفاصيل الوافد لتأكيد البلاغ.
  • تظهر رسالة تؤكد إرسال الطلب وترسل رسالة علي هاتف العامل تفيده بتأكيد بلاغ الهروب.

رابط تقديم بلاغ تغيب عامل وافد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية

وفرت الوزارة رابط تقديم بلاغ تغيب عامل وافد وزارة العمل والتنمية الاجتماعية ، لكي يتمكن صاحب المنشأة من الحصول علي الخدمة بمنتهي السهولة وتوفير الوقت والجهد.

التعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.