بدأت وزارة الاتصالات السعودية في تطبيق إستراتيجية جديدة ومختلفة تحدث لأول مرة في تاريخ المملكة العربية السعودية من قبل جهة حكومية وهي تطبيق ((مفهوم السعادة المؤسسية)) بهدف إسعاد موظفي المملكة والعمل علي إدخال البهجة والسرور علي الموظفين بالإضافة إلي تعليمهم كيفية الاستمتاع  بأداء العمل والواجب الوظيفي، وذلك حرصا علي الرقي بالموظف وبالتالي ضمان تأدية الموظف لعمله علي أكمل وجه.

• استحداث وزارة الاتصالات السعودية لوظيفة جديدة

قالت وزارة الاتصالات في بيان لها: إنها قامت باستحداث وظيفة جديدة تعرف باسم (اختصاصي سعادة الموظفين)، وتهدف بهذا الإجراء الغير مسبوق إلي خلق بيئة عمل ذات إنتاجيه وكفاءة عالية، وذلك حرصا منها علي ضمان راحة الموظفين وبناء قواعد وأسس الاستمتاع بالعمل عن طريق تطوير شامل لمنظومة الموارد البشرية مما يؤدي إلي زيادة الابتكار والإبداع وسرعة الإنتاج، وتعزيز التوازن في الحياة العملية والأسرية.

• مهام اختصاصي سعادة الموظفين

جاءت مهام اختصاصي سعادة الموظفين التي تم اعتمادها من قبل وزارة الاتصالات السعودية كالأتي:

اولا: المساهمة في نشر الابتسامة بين الموظفين.

ثانيا: تنظيم الأنشطة والفعاليات التي تعزز مبادئ وقيم الوزارة مثل: قيمة الفريق الواحد.

ثالثا: ابتكار أنشطة فعالة تساعد علي تعزيز التواصل الإيجابي.

وأوضحت الوزارة أنه تم تكليف ((اختصاصي سعادة الموظفين)) بالتعاون مع فريق إدارة التواصل الداخلي علي توفير الاحتياجات الأساسية للموظفين والتي تساهم في تسهيل حياة الموظف، وذلك عن طريق القيام باستبيانات دورية لتحليل بيئة العمل يمكن من خلالها قياس مدي سعادة وتفاعل الموظفين، واستطلاعات الرأي بالإضافة إلي استماع شكاوى الموظفين، والعمل علي حلها.