سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس، وكانت المملكة العربية السعودية قد قامت على تنفيذ سلما جديدا لها وهو شامل رواتب المحاضرين ومساعدي أعضاء هيئة التدريس في الجامعات السعودية، سلم الرواتب بحسب المسمى الوظيفي والدرجات الخاصة بهم، ولهذا تختلف العلاوات السنوية والبدلات بينهم بحسب الدرجة، أيضا تختلف كل رواتب الموظفين من المواطنين او الوافدين العاملين في المؤسسات بحسب اختلافاتهم الوظيفية وهى تختلف عن سلم رواتب المتقاعدين الجديد، ومن خلال هذه المقالة سوف نتعرف على تفاصيل سلم رواتب أعضاء هيئة المدرسين.

سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد

تختلف الرواتب بين شخص لاخر بحسب الدرجة الوظيفية والمسمى الوظيفي وهذا يشمل كل الرواتب في المملكة، ولهذا هناك اختلاف بين سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس الجديد والدرجات من 1 إلى 15 والتي سنتعرف عليه في الجدول الذي سنتعرف عليه في السطور التالية باختلاف الدرجات والوظيفية.

بدلات أعضاء هيئة التدريس الجديد

• بدل تعليم جامعي: وتبلغ نسبته 25 في المئة من قيمة الراتب الأساسي.
• بدل الندرة: وتتراوح نسبتها ما بين 20 إلى 40 في المئة من الراتب الأساسي.
• بدل الجامعات الناشئة: وتتراوح نسبته ما بين 20 إلى 40 في المئة من الراتب الأساسي.
• بدل حضور الجلسات: تتراوح نسبته ما بين 400 ريال إلى 10000 ريال سعودي في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس الكلية.
• علاوة سنوية: تتراوح ما بين 300 ريال إلى 900 ريال في السنة المالية عن الجلسة لعضو مجلس القسم.

مكافأة أعضاء هيئة التدريس

• مكافأة نهاية الخدمة: تمنح هذه المكافأة للمدرس الذي تجاوزت مدة خدمته عن عشرين عامًا في التعليم العالي لمن هو مرتبته أستاذ، أستاذ مساعد، وأستاذ مشارك، ومحاضر.
• مكافأة التميز: وتختلف نسبة هذه الجائزة باختلاف سبب الحصول عليها كالتالي.
• نسبة 10% من الراتب الأساسي لأول درجة من السلم، وذلكَ للأعضاء الحاصلين على جائزة محلية.
• نسبة 20% للحاصلين على جائزة إقليمية.
• نسبة 30% للحاصلين على جائزة عالمية.
• نسبة 40% للحاصلين على براءة اختراع.
• مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة: وتصرف هذه المكافآت للوظائف القيادية في جامعات المملكة وهي كالتالي:وكيل الجامعة 3000 ريال شهريًا.
• العميد 2500 ريال شهريًا.
• وكيل العميد 2000 ريال شهريًا.
• رئيس القسم 1500 ريال شهريًا.
• أمين المجلس العلمي 10000 ريال سنويًا.مكافأة نهاية الخدمة: تمنح هذه المكافأة للمدرس الذي تجاوزت مدة خدمته عن عشرين عامًا في التعليم العالي لمن هو مرتبته أستاذ، أستاذ مساعد، وأستاذ مشارك، ومحاضر.
• مكافأة التميز: وتختلف نسبة هذه الجائزة باختلاف سبب الحصول عليها كالتالي:نسبة 10% من الراتب الأساسي لأول درجة من السلم، وذلكَ للأعضاء الحاصلين على جائزة محلية.
• نسبة 20% للحاصلين على جائزة إقليمية.
• نسبة 30% للحاصلين على جائزة عالمية.
• نسبة 40% للحاصلين على براءة اختراع.
• مكافأة الوظائف القيادية والمشاركة في اللجان الدائمة: وتصرف هذه المكافآت للوظائف القيادية في جامعات المملكة وهي كالتالي:وكيل الجامعة 3000 ريال شهريًا.

معايير سلم رواتب أعضاء هيئة التدريس 1444

هناك عدد من المعايير التي تتعلق بالمرتب الخاص بأعضاء هيئة التدريس في المملكة العربية السعودية، هذه المعايير تتحكم في عدد الرواتب الخاص بالمحاضرين وتختلف من شخص لاخر بحسب الآتي.

• المؤهل الأكاديمي أو الأداء التعليمي للمعلم من أهم المعايير.
• تعد سنوات الخبرة والعمل التي عمل بها المعلم من بين المعايير التي يجب مراعاتها.
• الدرجة الأكاديمية التي يحصل عليها المعلم هي أحد المعايير التي تساهم في الراتب أو التعويض.

سلم رواتب المعلمين بعد الزيادة الأخيرة

• تتم تحديد رواتب المعلمين في المملكة العربية السعودية على أساس عدة معايير، من بينها المؤهلات الأكاديمية والخبرة المهنية.
• تحدد راتب المعلم الذي يحمل مؤهل جامعي ولكن لم يحصل على تخصص تربوي من الدرجة الأولى بمبلغ لا يقل عن 7570 ريالًا سعوديًا شهريًا.
• يتم صرف راتب المعلم الذي يحمل درجة متقدمة في درجات المعلم بمبلغ أعلى، وهو 9950 ريالًا سعوديًا شهريًا.
• عند الحديث عن المعلمين ذوي الخبرة العالية، فإنه يتم تحديد راتبهم بمبلغ لا يقل عن 12650 ريالًا سعوديًا شهريًا.
• تتضمن السلم الوظيفي للمعلمين درجة المعلم المعروفة باسم “معلم من الممارسة”، والتي يتم تحديد راتبها بمبلغ 16390 ريالًا سعوديًا شهريًا.