أعلن مركز قياس التابع لهيئة تقويم التعليم والتدريب عن موعد ورابط التسجيل في اختبار القدرة المعرفية الورقي 1444، ويتم الاختبار في عدد كبير من الأماكن والمقرات الموزعة في مختلف مناطق المملكة العربية السعودية، يهتم بالاختبار المتقدمين للوظائف الإدارية في قانون ونظام الخدمة المدنية، سواء كان للتعيين والمفاضلة في الترقيات، وكذلك الراغبين في التقديم على الوظائف على الدرجة السادسة والسابعة والثامنة.

يتم التسجيل في القدرة المعرفية 1444 إلكترونياً من خلال الدخول على رابط قياس القدرة المعرفية، وسوف نتناول معكم في هذا المقال مواعيد التسجيل المبكر وموعد انعقاد الاختبار، كما سنشرح لكم بالتفصيل خطوات التسجيل في الاختبار وطريقة حجز موعد ومكان الاختبار.

رابط التسجيل في اختبار القدرة المعرفية 1444

يتم التسجيل في اختبار القدرة المعرفية الورقي إلكترونياً من خلال موقع مركز قياس e-services.etec.gov.sa، وفيما يلي عرض لخطوات وطريقة التسجيل وحجز الموعد.

• في البداية قم بالنقر على رابط مركز قياس e-services.etec.gov.sa.
• إدخال رقم السجل المدني وكلمة المرور والنقر فوق أنا لست روبوت.
• النقر على أيقونة تسجيل الدخول.
• الضغط على أيقونة “اختبار القدرة المعرفية الورقي”.
• تسجيل البيانات بمنتهى الدقة وحجز موعد واختيار مكان ومقر الاختبار.
• دفع المقابل المادي والضغط على أيقونة “تأكيد الحجز”.

موعد التسجيل في اختبار القدرة المعرفية الورقي 2023

أعلنت هيئة تقويم التعليم والتدريب “قياس” عبر حسابه الرسمي على تويتر عن مواعيد التسجيل في الاختبار الورقي للقدرة المعرفية 2023، حيث أن التسجيل متاح الآن من اليوم الثلاثاء الموافق 09\05\2023.

1. يستمر التسجيل المبكر حتى يوم الخميس بتاريخ 16\11\1444 الموافق 15\06\2023.
2. ينتهي التسجيل يوم الخميس 25\12\1444 الموافق 13\07\2023.
3. موعد انعقاد الاختبار الورقي يوم الأحد بتاريخ 28\12\1444 الموافق 16\07\2023.
4. حتى يوم الثلاثاء بتاريخ 30\12\1444 الموافق 18\07\2023.

هيئة تقويم التعليم والتدريب “اختبارات قياس 2023”

اختبار القدرة المعرفية هو اختبار يقيس مجموعة من القدرات المعرفية التي يدركها الفرد لإدراك وفهد العلاقات بين الأشياء، ويستهدف الاختبار المتقدمين للوظائف الإدارية سواء للتعيين أو المفاضلة في الترقيات عليها في السلم العام لنظام الموارد البشرية.

الجهات المستهدفة في هذا الاختبار هي الوزارات والهيئات والجهات التي تشترط هذا الاختبار مثل وزارة الموارد البشرية ووزارة العدل.

ويتم هذا الاختبار للمفاضلة بين المتقدمين ولمعرفة مواطن القوة وجوانب القصور. وتحفيز الموظف على إظهار قدراته والتعرف على مدى قدرة المرشحين على الاستفادة من معارفهم.