وظائف هيئة السوق المالية السعودية 1444 هـ ، زوار موقعنا الإعزاء نقدم لكم علي مدار الساعة أحدث الوظائف الشاغرة في الجهات الحكومية والخاصة ، ومن خلال هذا المقال نستعرض أهم الوظائف المتاحة لدي هيئة السوق المالية بالمملكة العربية السعودية مؤخراً ، ونستعرض لكم فقرة شاملة عن الشروط الخاصة والعامة للهيئة بقسم الموارد البشرية ، ونقدم لكم بيان عن كل وظيفة متاحة ، ثم نتعرف علي طريقة التقديم في وظائف الهيئة السعودية للأسواق المالية ، وقائمة الوظائف المتاحة حالياً ، ثم مميزات الإلتحاق بتلك الوظائف من خلال الفقرات التالية.

وظائف هيئة السوق المالية السعودية 1444 هـ

خلال الساعات القليلة الماضية أعلنت هيئة السوق المالية السعودية عن اتاحة العديد من الشواغر الوظيفية عبر موقعها الإلكتروني :

• أخصائي – إدارة امن المعلومات.
• ثم أخصائي – إدارة الاشراف على مراجعي الحسابات.
• أيضاً أخصائي – إدارة دراسات لجنة الاستئناف.
• ثم أخصائي – إدارة حوكمة الشركات.
• كذلك أخصائي أول – إدارة التراخيص.
• ثم أخصائي – إدارة مكافحة غسيل الأموال و تمويل الإرهاب.
• ومجموعة مختلفة من برامج تأهيل الخريجين بالعديد من التخصصات والتي نستعرضها في مقالات أخري عبر ثقفني.

شروط الإلتحاق بوظائف هيئة السوق المالية السعودية

يضع قسم الموارد البشرية بهيئة السوق المالية ضوابط محددة للملتحقين بالعمل لديه كالآتي :

• الأسسس والمعايير العامة :
  • الوظائف للسعوديين فقط.
  • ثم اعتماد الشهادات العلمية من وزارة التعليم السعودية.
  • توفير صحيفة سوابق خالية.
  • ثم اللياقة الطبية.
  • توفير الوثائق النظامية الموثقة حكومياً.
• ثم متطلبات التخصص العملي :
  • تطابق المؤهل العلمي مع الوصف الوظيفي.
  • ثم توافر شهادات تعليم عليا يعتبر أفضلية.
  • توفير سنوات خبرة في حال اشترطت.
  • ثم تقديم شهادات مهنية إن طلبت.
  • أرفاق شهادات الجدارة المطلوبة.
• الاختبارات التويظيفية :
  • اختبارات القدارت المطلوبة.
  • ثم اجتياز الإختبارات التحريرية.
  • مقابلة استبيان الشخصية للوظيفة.
  • ثم شهادات اختبار اللغات الأجنبية.
• ثم المقابلات الشخصية :
  • يخضع المقتديمن بعد الترشيح لمقابلات شخصية.
  • يجب أن يجتاز المرشح مبدأياً ثلاث مقابلات شخصية.
  • ثم يجري عمل المقابلات علي مستوي الموارد البشرية.
  • بعد ذلك مقابلات التخصص العملي.
  • ثم مقابلات الإدارة العليا للترشح النهائي.

وظيفة أخصائي – إدارة امن المعلومات لدي هيئة السوق المالية

طرحت الهيئة وظيفة اخصائي ادارة المعلومات بمهام ومتطلبات نستعرضها لكم :

• المهام والمسؤليات :
• المساهمة في اعداد الخطة السنوية لإدارة أمن المعلومات والاحتياجات المتعلقة بالميزانية.
• ثم المشاركة في التطوير والتوثيق والتحديث المستمر للاستراتيجيات والسياسات والإجراءات لإدارة أمن المعلومات.
• القيام بمهام وأعمال التشغيل لمركز العمليات الأمنية SOC .
• ثم وضع خطط الاستجابة والتعامل مع الحوادث السيبرانية ومتابعة تنفيذها.
• المساهمة في إعداد وتهيئة برامج وأجهزة الدفاع السيبراني المخصصة، وتثبيتها وتحديثها واختبارها.
• ثم التعامل مع التهديدات السيبرانية والأدلة الرقمية وتحليلها، والتحقيق في حوادث الأمن السيبراني.
• جمع وتحليل المعلومات عن التهديدات والبحث عن التهديدات غير المكتشف.
• ثم تقديم توصيات قابلة للتطبيق لدعم عمليات إتخاذ القرار في الأمن السيبراني.
• يساهم في وضع استخدام أدوات الأمن السيبراني لحماية المعلومات والأنظمة والشبكات من التهديدات السيبرانية.
• ثم يتابع عملية معالجة الإدارة العامة لتقنية المعلومات للتنبيهات المتعلقة بمركز العمليات الأمنية.
• يعمل على فحص الثغرات للنُظم والشبكات وتقييمها ومعالجتها وتصعيدها في الحالات الحرجة.
• ثم تقديم الدعم الفني لمدير إدارة أمن المعلومات في أي مسائل متعلقة بالتخطيط.
• التفاعل مع شركاء الأعمال الخارجيين ومناقشة احتياجات الإدارة وما إلى ذلك.
• ثم المساهمة الفاعلة في خطة التحول الرقمي للهيئة فيما يتعلق بأعمال إدارة أمن المعلومات.
• تحديد مواطن التطوير بعمليات إدارة أمن المعلومات.

متطلبات وظيفة اخصائي ادارة المعلومات

متطلبات وظائف هيئة السوق المالية السعودية 1444 هـ كالآتي :

1. الحصول على درجة البكالوريوس ويفضل الماجستير في تخصصات :
   • الحاسب الآلي.
   • أمن المعلومات.
   • الأمن السيبراني أو ما يعادلها.
2. ثم تكون شهادته صادرة أو معادلة من وزارة التعليم في المملكة العربية السعودية.
3. الخبرة (4) سنوات لدرجة البكالوريوس أو (2) سنوات لدرجة الماجستير بحد أدنى في مجال الأمن السيبراني.
4. وتحديداً في أعمال مركز العمليات الأمنيةSOC  أو ما يعادلها.
5. ثم يشترط أن يكون حاصلا على شهادات مهنية في مجالات الأمن السيبراني وإدارة المشاريع.
6. أيضاً لديه القدرة على إدارة فرق العمل والتمتع بمهارات الاتصال والتواصل مع مختلف المستويات الوظيفية.
7. ثم توافر القدرة على العمل في مختلف الظروف وتقديم الدعم اللازم لفرق العمل.

للباحثين عن عمل يمكنكم التقديم في وظائف متعاونين ومتعاونات بجامعة أم القري 1444 هـ من خلال موقعنا ثقفني.

طريقة التقديم في وظيفة اخصائي ادارة المعلومات

طريقة تقديم وظائف هيئة السوق المالية السعودية 1444 هـ كالآتي :

1. الدخول علي رابط موقع هيشة السوق المالية السعودية.
2. اختيار مبوب الوظائف من القوائم في آخر الصفحة بالأسفل.
3. سيتم عرض صفحة الموارد البشرية والتوظيف للإطلاع علي سياسة التوظيف والخطة.
4. تضغط علي ايقونة الوظائف المتاحة للتعرف علي الشواغر المتاحة.
5. نختار الوظيفة المطلوبة.
6. نطلع علي المتطلبات والمسؤليات والشروط.
7. نضغط علي ايقونة تقديم APPLY NOW .
8. سيتم تحويلك لصفحة الدخول بحسابك ، وإن لم يكن لديم حساب فعليك التسجيل أولاً.
9. بعدها تقوم بتعبئة بياناتك وخبراتك وارفاق الشهادات والمستندات الداعمة.
10. أخيراً تقوم بالتقديم.
11. يتم ترشيح المتقدمين حسب الخبرة والدرجة العلمية أولاً.
12. ثم يتم تحديد قائمة مقبولين مبدأياً ليتم اجراء المقابلات الثلاث.
13. يجب اجتياز الإختبارات وأرفاق الشهادات والوثائق المطلوبة.
14. بعد اجراء المقابلات يتم ترشيح قائمة نهاية لإجراء المقابلة الثالثة.
15. المقبولين يتم التواصل معهم لإتمام عملية التوظيف واستلام العمل.

المسار المهني للموظفين بهيئة السوق المالية

علاوة على الدور الذي يؤديه في تقليل معدلات التسرب الوظيفي ودعم الجانب الإيجابي للاستقرار الوظيفي يقدم المسار المهني برامج تطوير متعدده مثل :

• برنامج إدارة الواعدين :
  • يقدم هذا البرنامج مسار تطويري خاص للموظف.
  • ثم يستهدف فئات الموظفين المميزين إدارياً.
  • يعمل علي إعداد الموظفين وتهيئتهم لتولي مناصب قيادية مستقبلاً لدي الهيئة.
• برنامج إدارة الأداء :
  • يستهدف تحديد جوانب القوة في أداء الموظفين ومواطن الحاجة لتطوير.
  • ثم يرسم خطة تطوير لكل موظف وفق مناهج علمية تشمل احتياجات التدريب.
  • ويضم قاموس الجدارات المعتمد لوظائف هيئة السوق المالية.
• البرامج الإقليمية والدولية للتدريب على رأس العمل :
  • هو أحد أبرز البرامج المعنية بتطوير مهارات الموظفين.
  • ثم يتم إلحاقهم فترة معينة بإحدى الجهات الدولية المماثلة للهيئة.
  • بهدف إكسابهم مزيداً من الخبرة والمعرفة في مجال عملهم والاستفادة من التجارب الناجحة لتلك الجهات.
• الشهادات والجمعيات المهنية :
• يستهدف هذا النهج إبقاء الموظف علي غطلاع دائم بكافة مستجدات العمل بجميع المجالات.
• ثم يتم تحميل المخصصات المالية لتلك الشهادات علي عاتق الهيئة.
• كذلك رسوم الاشترتك في أي جمعية معنية ممولة من الهيئة لموظفيها.
• برنامج التدوير الوظيفي :
  • يتيح البرنامج فرص العمل للموظفين بأكثر من إدارة.
  • ثم يجري تكليف الموظف بالعديد من المسؤوليات المهام.
  • يعمل هذا علي تعميق فهم الموظف واستيعابه لطبيعة أعمال الهيئة.
  • ثم يساهد هذا النهج في تطوير مهارات الموظفين وقدراتهم وتعظيم الاستفادة من إمكاناتهم بمختلف الإدارات.
• المؤتمرات والندوات العلمية و المهنية الدولية :
  • تشجع الهيئة موظفيها علي حضور المؤتمرات الإقليمية والدولية.
  • ثم المشاركة بالندوات العلمية في جميع مجالات وتخصصات العمل المتعلقة بالهيئة.
• برامج الابتعاث :
  • يحق لموظفي الهيئة استكمال الدراسات العليا في التخصصات المطلوبة لديها.
  • ثم تكفل الهيئة حصول الموظفين علي تلك الفرص.
  • كما تساعد بنفقات الإبتعاث ومتطلباته الإدارية.
• برنامج المساعدة التعليمية :
  • تكفل الهيئة الرسوم الدراسية لموظفيها.
  • ثم يتاح ذلك للراغبين في مواصلة دراستهم عبر التعليم الموازي.
  • ويكون هذا البرنامج علي نظام الانتساب أو التفرغ الجزئي.
  • ثم يحدد المسار في إحدي المؤسسات التعليمية المحلية بالمملكة.
  • وتمنح الهيئة موظفها اجازة لأداء الاختبارات.