ازدادت عمليات البحث عبر محركات البحث عن حقيقة منحة المرأة الماكثة في الجزائر من قبل وزارة التضامن الاجتماعية للجزائرية وذلك بعد أن قرر وزير العمل والضمان الاجتماعي يوسف شرف عن قرار رفع منحة كلًا من الأطفال والمرأة الماكثة في الجزائر عام 1997 وذلك للمرة الأولى ومن خلال مقالنا التالي سنتحدث باستفاضة عن كل ما يخص تلك المنحة.

منحة المرأة الماكثة في الجزائر 2023

قام وزير العمل والضمان الاجتماعي بالجزائر عن منحة المرآة الماكثة في الجزائر في المنزل وذلك بعد أن يتم التأكد من استيفاء بعض الشروط والضوابط، ففور استيفاء الشروط يتمكن الجميع من الاستفادة من تلك المنحة وفيما يلي تلك الشروط.

شروط منحة المرأة الماكثة والأطفال 2023

1. يلزم أن تكون المتقدمة خريجة من الجامعة.
2. كما يجب ألا تكون موظفة وألا يكون لديها أي دخل ثابت.
3. يلزم ألا يكون زوجها موظف أو يكون لديه أي دخل ثابت.
4. كما يجب ان يكون مقيم بصورة دائمة الجزائر.
5. يجب ألا تكون من الأسر الثرية ذات الأصول الغنية.
6. كما يجب أن تكون قد استفادت من المنحة من قبل.
7. يلزم أن تكون الراغبة في الحصول على تلك المحنة جزائرية الجنسية كما يجب أن تكون مقيم في الجزائر بصورة دائمة.
8. كما يجب ألا يقل عمرها عن ستة عشر عام.
9. يلزم أن يكون لديها أطفال تقوم بإعالتهم من أجل أن يكون لديها الأحقية للحصول على تلك المنحة.
10. في حالة استيفاء تلك الشروط سيتم الحصول على المنحة بكل سهولة.

مدة المنحة المرأة الماكثة في المنزل

قام وزير العمل والضمان الاجتماعي في الجزائر بالإعلان عن بعض التفاصيل الخاصة بالمنحة وتلك المنحة مقدمة في الأساس للأشخاص ذات الدخل المنخفض والغير قادرين على العيش، وازداد البحث عن تلك المنحة بالتحديد في ظل الظروف الاقتصادية السيئة التي يعاني منها الشعب الجزائري ومن المفترض أن تستمر تلك المنحة لمدة ثلاث أشهر، وأكد الوزير انه مازال يتم المناقشة حول تحديد قيمة المنحة، كما أعلن عنه من المفترض يتم صرف منحة أخرى للمواطنين الأخرين من أجل مساعدتهم على العيش بصورة طبيعية وتخطي كافة الصعاب.

المنح العائلية المخصصة للأطفال

أما بالنسبة إلى ما يخص المنح العائلية التي تتعلق بشأن الأطفال والتي وصلت قيمها إلى مبلغ 3000 دينار، وأيضاً منحة التمدرس التى يبحث الكثير عن المعلومات حولها، فقد تم بالفعل التأكيد من جانب الوزير أن سوف يتم رفع القيمة المالية لهاتين المنحتين، وذلك يتم عن طريق إطار تنظيمي موحد عن طريق قطاع العمل والضمان الاجتماعي من خلال خِطَّة عمل وفق المرسوم التنفيذي الصادر مسبقاً