الاجازة الاضطرارية للمعلمين ١٤٤٤ هي واحدة من الإجازات التي يحصل عليها المعلمين والمعلمات في المملكة العربية السعودية وقد وفرتها وزارة التعليم ضمن قوانينها واللوائح الجديدة المعمول بها خلال الفترة الحالية، إذ أن القانون هو الأداة التي تُنظم العمل داخل الإدارات التعليمية والمؤسسات بناءً على الصالح العام، وقد يحتاج البعض إلى ترجيل الاضطراري للعام القادم فهل يمكن الحصول على تلك الخدمة أو يوجد في القانون ما ينص على ذلك؟

الاجازة الاضطرارية للمعلمين ١٤٤٤

تقدم الوزارة العديد من الخدمات لجميع الموظفين لديها وتعمل على راحتهم، فبعد تقديم سلسلة من الخدمات الإلكترونية والمنصات التعليمية أعلنت أيضًا عن تفاصيل الاجازة الاضطرارية للمعلمين ١٤٤٤ وهي التي يحصل عليها لمدة خمس أيام خلال العام المالي الواحد، وفي نفس الوقت يحصلون على رواتبهم كاملة بدون خصومات، وتُقدم هذه الإجازة للعاملين منذ سنوات داخل الوزارة ولكن لاستخدامها لا بد من موافقة مدير المدرسة أو المنشأة التابع لها.

موعد انتهاء الاجازة الاضطرارية للمعلمين ١٤٤٤

بناءً على القوانين الصادرة من خلال وزارة التعليم وكذلك اللائحة التنفيذية التي تُطبقها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية فإن الإجازة تنتهي كل عام خلال يوم 31 من شهر ديسمبر أي مع نهاية العام الميلادي وذلك وفق ما جاء في المادة رقم 140.

وبعد بداية العام الجديد فإنه يتم تجديد الإجازة مرة ثانية بحيث يستطيع المعلمين الحصول عليها لمرة واحدة فقط على مدار العام، ولا يمكن أن تُرحل الإجازة للأعوام القادمة، أي أنه في حال لم تستفد بالإجازة خلال العام الحالي لا تستطيع الحصول عليها مع الإجازة الاضطرارية للعام المقبل.

متى يمنع الحصول على الاضطراري؟

بالإضافة إلى منح المدير الأحقية في رفض طلب المعلم للحصول على الإجازة الاضطرارية فإن هناك العديد من الأحوال المرفوض فيها استخدامها وهي أيام الاختبارات سواء الشهرية أو اختبارات الفصول الدراسية الثلاثة لجميع المراحل التعليمية، كما أنه يُمنح الحصول عليها إذا كان هناك إجازات رسمية في المدرسة مثل التي يحصل عليها الموظفين في القطاع الحكومية بسبب المناسبات الدينية أو الأعياد الوطنية وكذلك عيد الفطر والأضحى.