يوجد في المملكة العربية السعودية اختلاف بين نظام العمل الخاص، ونظام العمل الحكومي، حيث أن لكل من العمل الخاص والحكومي نظامه الخاص به، ويحب على جميع الموظفين الالتزام بكافة القواعد والقوانين التي يحددها نظام العمل، حتى لا يتعرض الموظف إلى العقوبة في حالة الخروج على قوانين العمل، وسوف نعرض عليكم اليوم كافة التفاصيل عن النظام الجديد لإجازات القطاع الخاص في المملكة العربية السعودية لعام 1444.

إجازات القطاع الخاص 1444 بالسعودية

قررت وزارة الخدمة المدنية أن العامل في النظام الخاص من حقه أن يحصل على جميع الإجازات الرسمية في العام مثل النظام الحكومي تماما، وهذه الإجازات كالتالي:

• إجازة عيد الفطر المبارك.
• إجازة عيد الأضحى المبارك.
• إجازة الوضع بالنسبة للسيدات.
• عطلة الأدباء.
• عطلة الرياضيين.
• الإجازة العادية.
• عطلة اليوم الوطني في السعودية.
• الإجازة الاستثنائية.
• الإجازة المرضية.
• الإجازة الاضطرارية.

نظام الإجازات الجديد للقطاع الخاص 1444

وكان يعتمد النظام الخاص على نظام معين في الإجازات ظل يعتمد عليه فترة طويلة، لكن تم اعتماد نظام جديد لإجازات العمل الخاص 1444 في المملكة العربية السعودية، حيث يعتمد القطاع الخاص نظاما جديدا في الإجازات الرسمية وهو كالتالي:

• أولا: إذا تعرض الموظف إلى عقوبة قانونية، وكان يجب أن يقضي مدة معينة في السجن، تقوم المؤسسة التي يعمل بها باحتساب مدة العقوبة من أيام الإجازات العادية، في حالة إذا كان حبسه لا يشترط فصله من العمل.
• ثانيا: إذا اضطر الموظف إلى أخذ اي يوم إجازة من أيام الدوام الرسمي للعمل غير الإجازات الرسمية، يحسب هذا اليوم من العطلات الرسمية.
• ثالثا: إذا أنهى الموظف مدة خدمته، وتم إحالة الموظف إلى التقاعد، وكان الموظف لم يحصل على جميع أيام الإجازات التي كانت محددة له، يجب أن تعوض المؤسسة الموظف عن هذه الإجازات ماديا.
• رابعا: بناء على ما صدر عن الوزارة أن إجازة عيد الفطر لعام 1444 سوف تبدأ من يوم الخميس الذي يوافق 13 / 4 / 2022 بعد أن ينهي جميع الموظفين ساعات العمل الرسمية.