قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد 1444، أعلنت الحكومة الملكية في المملكة العربية السعودية عن تعديلات على نظام العمل السعودي وقانون العمل للوافدين، بالإضافة إلى نظام جديد لمكاتب التوظيفن، جاء ذلك في إطار حرص الحكومة السعودية على تقديم الأفضل لجميع مواطنيها والمقيمين، ولهذا طور نظاما لقانون العمل، وحقوق المواطنين والمقيمين والوافدين وأصحاب العمل في نفس الوقت، وفق القواعد والقوانين المعمول بها، ستوجهك هذه المقالة عبر خطوات التعرف على رسوم تصريح العمل السعودي 1444.

قانون العمل السعودي للوافدين ونظام مكتب العمل الجديد 1444

• يوفر نظام العمل في المملكة العربية السعودية للعامل إجازة لمدة يوم واحد في حالة وفاة زوجة العامل أو أحد الفروع التابعة لها، أو ولادة طفل.
• يحق للعامل الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام حتى في حالة الزواج.
• ينص قانون العمل في المملكة على أنه لا يجوز لصاحب العمل حجب راتب الموظف لأكثر من شهر، أو جزء من الراتب الشهري للموظف.
• يبقى الموظف تحت مسؤولية صاحب العمل طوال مدة عمله.
• لا يحق لأصحاب العمل تعريض موظفيهم للإساءة اللفظية أو السلوك المهين.
• يجب على أصحاب العمل الالتزام بالساعات المتفق عليها مع موظفيهم وعدم مطالبة الموظفين بالعمل لساعات أطول على النحو الذي تسمح به وزارة العدل.
• يجب على أصحاب العمل إعطاء الموظفين إخطارًا مدته 30 يومًا بالإجازة المطلوبة.
• يجب على أصحاب العمل منح الموظفين الوقت لممارسة حقوقهم والتزاماتهم المتفق عليها.

كيفية معرفة رسوم تصريح العمل

• أولاً، يذهب المتقدمون إلى الموقع الرسمي لمنصة وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• انتقل إلى الصفحة الرئيسية وحدد الخدمات الإلكترونية.
• عندما تظهر الخيارات، انقر فوق الإصدار.
• أدخل جميع المعلومات الشخصية المطلوبة وقم بتسجيل الدخول.
• أدخل رمز التحقق في الحقل المقدم.
• بعد التأكد من صحة جميع البيانات المطلوبة، يجب النقر فوق رمز البحث.
• أخيرًا، بعد إكمال الخطوات، سيتم عرض جميع البيانات.