كيفية رفع دعوى عمالية التى تكون من صاحب العمل او العامل وقد بدأت وزارة العدل في تحويل جميع الخدمات التي تقوم بها المحاكم العمالية إلى خدمات إلكترونية، والتي يتم النظر والحكم فيها في غصون 17 يوما فقط مهما كان متطلبات تلك القضية من متطلبات إجرائية أو وثيقة صلح وحتى الوصول لاتفاق بين الأطراف، حيث كل عقد يلتزم بمقتضاه أي شخص بالعمل لمصلحة صاحب عمل وتحت إدارته أو إشرافه مقابل أجر.

كما إذا أصيب أي عامل إصابة عمل نتج عنها نقص في قدراته المعتادة لا يمنعه من أداء عمل آخر غير عمله السابق، فإن على صاحب العمل الذي وقعت إصابة العامل بسبب العمل لديه توظيفه في العمل المناسب بالأجر، المحدد لهذا العمل ولا يخل هذا بما يستحقه من تعويض عن إصابته، ويمكن التحقيق مع العاملين المخالفين في نظام العمل السعودي، لا يجوز نقل العامل ذي الأجر الشهري إلى فئة عمال اليومية أو العمال المعينين بالأجر الأسبوعي أو بالقطعة أو بالساعة، إلا إذا وافق العامل على ذلك كتابة، ومع عدم الإخلال بالحقوق التي اكتسبها العامل في المدة التي قضاها بالأجر الشهري، لا يجوز تكليف العامل بعمل يختلف إختلافاً جوهرياً عن العمل المتفق عليه بغير موافقته الكتابية، إلا في حالات الضرورة التي قد تقتضيها ظروف عارضة ولمدة لا تتجاوز ثلاثين يوماً في السنة.

كما يسقط حق العامل بأنه يقيم العامل دعواه بالتعويض عن الفصل التعسفي متجاوزا مدة 76 يوما، مما يعرضه للحكم بسقوط حقه في اللجوء للمحكمة العمالية، أن يقيم العامل دعواه بكافة حقوقه العمالية متجاوزا التقادم الحولي “مدة تقادم الدعوى العمالية عام من تاريخ استحقاق الحق أو انتهاء علاقة العمل، ويسقط حق العامل في الشكوى من تاريخ انتهاء المدة المحددة للتسوية فى حالة اللجوء إلى لجنة مكتب العمل هو ميعاد حتمي حيث رتب المشرع ميعادا على مخالفته وهو سقوط الحق.

كيفية رفع دعوى عمالية لصاحب العمل أو للعامل

1. الدخول على منصة ناجز الإلكترونية التابعة لوزارة العدل السعودية.
2. ثم تسجيل الدخول على الحساب أو إنشاء حساب مستخدم جديد.
3. يتم تسجيل الدخول وإنشاء حساب جديد من خلال معلومات الدخول الخاصة بك ممن النفاذ الوطني الموحد.
4. يتم اختيار القضاء.
5. النقر على طلب جديد ثم النقر على التالي.
6. اختيار الدعوى العمالية وإدخال جميع المعلومات الخاصة بالمدعي والمدعي عليه.
7. ثم النقر على زر التالي.
8. بعد ذلك اختيار المحكمة التي ستقوم بالنظر في الدعوى ثم قم بتعبئة النموذج.
9. رفع محضر تعذر الصلح الذي يتم الحصول عليه من مكاتب التسوية العمالية.
10. يجب أن يتم رفع نسخة من قرار لجنة الفصل في خلافات العمالة المنزلية.
11. يشترط أن تقوم برفع نسخة من القرار المعترض عليه.
12. بعد رفع المستندات يتم النقر على إرسال الطلب ليتم تسجيل الدعوى بنجاح.

إجراءات رفع دعوى في مكتب العمل

1. في حالة تعرض العامل إلى ظلم وتعسف من قبل صاحب العمل، يمكنه رفع دعوى المكتب العمل.
2. يقوم مكتب العمل بالنظر إلى الشكوى المقدمة ثم الاتصال بالوسيط وإبلاغ صاحب العمل للحضور في أول جلسة.
3. يعطي مكتب العمل الطرفين مهلة مدتها 21 يوما من أجل حل النزاع والتسوية الودية من خلال مكتب العمل.
4. في حال عدم الوصول إلى حل ودي في مكتب العمل يتم رفع الدعوى إلى المحكمة العمالية.
5. يقوم المدعي بتقديم طلب رفع الشكوى إلى المحكمة العمالية بخط يده.
6. ثم يتم إعلام الطرف المدعي عليه بالموعد المحدد للجلسة الأولى أمام المحكمة العمالية.
7. يقوم المدعى بتقديم لائحة بكافة طلباته إلى المحكمة المختصة، قبل موعد الجلسة، أو أثناء جلسة المحكمة.

شروط قبول الدعوى العمالية في المحكمة العمالية

• ينبغي أن يكون العامل وكذلك صاحب العمل قبل مناقشة الدعوى العمالية أمام المحكمة أن يقوموا بتقديم شكوى واضحة لمكتب العمل التابع لهم.
• كذلك يلزم إعطاء مكتب العمل المهلة الكافية حتى يتمكن من عمل التسوية الودية للأفراد.
• أما في حالة إن فشلت التسوية الودية فهنا يجب على صاحب الشكوى رفع الدعوى العمالية من خلال بوابة ناجر الإلكترونية على أن يرفق محضر يُثبت فيه تعذر الصلح عند إجراء التسوية الودية.
• الالتزام بالشروط المحددة حسب فئة العمل حيث إن شروط دعاوى العمالة المنزلية تختلف عن شروط العمال.