تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات، له شروط وضوابط مهمة يجب اتباعها، من جانب مؤسسات العمل في المملكة العربية السعودية، حيث يجب تسجيل العاملين لدى أية مؤسسة تعمل من خلال نظام العمل المرن، الذي أطلقته وزارة الموارد البشرية والاجتماعية، منذ عام ونصف حتى الآن، وهو نظام يضمن التواصل الجيد بين صاحب العمل والعاملين لديه، ويضمن لكليهما كافة الحقوق والواجبات، التي تنص عليها التشريعات والقوانين المتعلقة بالعمل في السعودية، وقد تمت دعوة أبناء المملكة للتسجيل في هذا النظام عبر رابط منصة العمل المرن، بما يضمن لأبناء المملكة حياة كريمة، وتوفيرًا للعديد من الوظائف، وذلك حسب قواعد تنظيم العمل المرن، وكذلك شروط العقد المرن، مع شرح تفصيلي لكيفية التسجيل في نظام العمل المرن.

شروط تسجيل موظف سعودي في التأمينات

بينما طالبت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، بضرورة تسجيل الموظفين في التأمينات، وذلك تلقائيًا مع وجوب توافر شرطان مهمان هما:

• أن يكون موظف العمل المرن، قد أتم لدى صاحب العمل ما لا يقل عن 168 ساعة من العمل فأكثر.
• بالإضافة إلى شرط أنه في حالة كان العامل المستفيد قد عمل لدى أكثر من شخص، فإنه لابد أن يكمل أكثر من 60 ساعة لدى كل منهم.
• على أن يتم تجميع الستين ساعة لكل صاحب عمل، بحيث لا يقل مجموع عدد تلك الساعات عن 168 ساعة بوجه عام.

موعد تسجيل موظف العمل المرن في التأمينات

إذا ما قام المستفيد، بالتسجيل عبر رابط منصة العمل المرن، فإنه يتم تسجيله تلقائيًا في مؤسسة التأمينات الاجتماعية، عقب توافر شروط التسجيل لديه، وبمجرد أن يحدث التسجيل، فإنه مؤسسة التأمينات الاجتماعية السعودية، ترسل تنبيهًا للموظف بأنه يجب عليه إتمام شهر كامل من العمل.

أين يتم تسجيل العامل المرن في التأمينات

• يتم تسجيل موظف العمل المرن لدى مؤسسة التأمينات الاجتماعية، ضمن فرع المعاشات، وذلك لأن نظام العمل المرن في السعودية، حديث التأسيس والإطلاق، ومازال مجالا للبحث والتجربة والتقييم، ولهذا السبب فهو لا يتبع فرع الأخطار المهنية والتعطل عن العمل، وتم ضمه إلى فرع المعاشات مؤقتًا حتى يتم تقييم تلك التجربة ككل.
• وهي ليست الخدمة الوحيدة التي تقدمها مؤسسة التأمينات السعودية لأبناء المملكة، بل قدمت غيرها الكثير مثل؛ خدمة الزيارة الافتراضية للتأمينات، وخدمة استعلام التأمينات برقم الهوية، بالإضافة إلى طريقة طباعة برنت التأمينات الاجتماعية وأنت في منزلك.

موانع تسجيل موظف العمل المرن بالتأمينات

• قد لا يكون العامل سعودي الجنسية، وهو ما يجعله غير قابل للانضمام للعمل المرن من الأصل.
• وإذا كان العامل موظفًا بالقطاع الحكومي.
• وفي حال قل عمر العامل عن 15 عامًا، أو تخطى ال 65 عامًا.
• وإذا كان العامل هو نفسه مالك المنشأة.

عقوبة عدم تسجيل الموظف في التأمينات

كانت مؤسسة التأمينات الاجتماعية، قد أرسلت لأصحاب المنشآت تذكيرًا، بضرورة تسجيل العاملين لديهم في نظام التأمينات، مع تحذير لمن لم يسجل العاملين بالتأمينات، أو من سجلهم بأجور غير صحيحة، بأن هذا الأمر قد يعرض صاحب المنشأة لعقوبة، وغرامة عدم تسجيل موظف في التأمينات، وقدرها 10 آلاف ريال سعودي، ويتم مضاعفة هذا الرقم في حال تكرار تلك المخالفات.