حساب نهاية الخدمة في القطاع الحكومي وفق نظام العمل السعودي من أهم الخدمات التي يقدمها أصحاب العمل إلى العمال في حالة  انتهاء عقد العمل، ويتم ذلك في الحالتين سواء كان عقد العمل محدد بمدة أو غير محدد، لذلك يبحث الجميع حول هذا الأمر، لمعرفة جميع التفاصيل الخاصة عنه، وإليكم في هذا المقال خطوات معرفة حساب مكافأة نهاية الخدمة، موعد استحقاقها.

مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي

مكافأة نهاية الخدمة وفق نظام العمل السعودي تعد من أكثر الخدمات التي يرغب الجميع في معرفة التفاصيل الخاصة عنها، وتقدم هذه المكافأة لجميع العاملين من المواطنين السعوديين والمقيمين أيضاً، وهي عبارة عن مبلغ من المال يحصل عليه العامل، ويتم تحديد هذا المبلغ وفقاً لمدة العمل والأجر الأخير له، حيث تكون هذه المكافأة حماية للعامل بعد انتهاء مدة العمل، وتأمين مستقبله ومساعدته هو وأسرته في حالة العجز أو البطالة، مع العلم لا يمكن التنازل عن حق العامل في هذه المكافأة، ويمكن الاستعلام عن حساب نهاية الخدمة من خلال الدخول إلى الرابط التالي من هنا ويتم احتساب المكافأة وتصفية حقوق العامل مع مراعاة النقاط التالية:-

• في حالة انتهاء مدة العمل، فيجب على صاحب العمل تصفية حقوق العامل خلال أسبوع فقط.
• في بعض الأحيان العامل هو من يقوم بفسخ عقد العمل وفي هذه الحالة يتم تصفية حساب العامل في مدة تصل إلى أسبوعين.
• من حق صاحب العمل أن يحسم أي دين مستحق له من مكافأة العامل.

حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي

أعلن نظام العمل السعودي عن طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في القطاع الحكومي، حيث يتم مراعاة الخطوات التالية:

• يتم احتساب أجر العامل نصف شهر، وذلك عن كل عام في أول خمس سنوات من العمل.
• ثم يتم احتساب أجر شهر كامل بعد مرور الخمس سنوات الأولى.
• يتم احتساب المكافأة المالية لنهاية الخدمة، وفقا لأجزاء السنة الأخيرة.
• من حق الموظف الحكومي الحصول على ثلث المكافأة المالية بعد خدمة لا تقل عن عامين. ويستحق ثلثي المكافأة عند الخدمة خمس سنوات، كما يستحقها كاملة عند الخدمة أكثر من عشر سنوات.