حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين، التي قد لا يدركها الكثيرون سواء من يعملن بالقطاع الحكومي أو الخاص، لذا نوضح لكم عبر هذا التقرير كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة التي تقدمها الحكومات إلي العاملين وفقا لعدة شروط وضوابط يجب أن تأخذ في الحسبان كي يتمكن الموظف أن يحصل علي مكافأة نهاية الخدمة كاملة دون استقطاع منها شي.

ووفقا لما هو معرف فإن المكافأة تصرف إلي الشخص في أكثر من حالة منها على سبيل المثال وصول الشخص إلى سن التقاعد أي سن 60 عام، أو انتهاء الحالة التعاقدية بين الشخص وصاحب العمل، أو الإصابة بمرض يمنع الشخص من الاستمرار في العمل كأمراض العجز أو ما شابة ذلك، كل هذه الحالات أو غيرها يتم لهم صرف مكافأة نهاية الخدمة.

حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين

حاسبة قيمة المكافأة إلكترونيا

يتمكن الشخص حساب قيمة المكافأة إلكترونيا من خلال عدة خطوات بسيطة للغاية وذلك كالتالي:

• التوجه إلي رابط حساب المكافأة إلكترونيا.
• تحديد نوع العلاقة التعاقدية هل هي محددة بمدة زمنية أو غير محدده مثل الموظفين.
• توضيح أسباب انتهاء علاقة العمل هل هي مثلا وصول إلى سن المعاش أو أمر آخر.
• تسجيل اخر راتب تحصلت عليه.
• تسجيل عدد سنوات العمل.
• الضغط على علامة (=) يساوي.
• سيتم توضيح قيمة المكافأة النهائية.

أسباب عدم صرف قيمة مكافأة نهاية الخدمة

هناك عدة أسباب لم تتمكن من خلالها صرف المكافأة النهائية التي تصرف لك في نهاية رحلتك العملية جاء أهم تلك الأسباب التالي:

• ارتكاب الشخص عمل مخلة بالشرف مثل السرقة أو عمل غير أخلاقي.
• أثبات أن الشخص تحصل على رشوة أو تزوير.
• عدم حضور الشخص للعمل لمدة تتعدي 20 يوم متتالي دون تقديم عذر.
• إفشاء أسرار العمل لجهة منافسة.
• تقديم الشخص استقالة قد بلوغه في العمل أكثر من عامين.

أمثلة على حساب مكافأة نهاية الخدمة

لو افترضنا أنه يوجد موظف كان يتقاضى 30 ألف ريال في الشهر وقضي 15 عام في العمل ويريد حساب مكافأة نهاية الخدمة فتكون النتيجة النهائية الحساب كالتالي:

• حساب نصف اجره في الخمس سنوات الأولي كالتالي = (30000÷2)×5= 75000 ريال سعودي.
• حساب باقي السنوات الأخري ال 10 سنوات الأخري.
• ليكون الحساب كالتالي 30000×10= 300000 ريال سعودي.
• ليكون الحساب النهائي كالتالي 30000 + 75000= 375000 ريال سعودي.

كشف الموقع الإلكتروني لوزارة الموارد البشرية والتنمية الإجتماعية عن استحقاق مكافأة نهاية الخدمة للعاملين فى القطاع الحكومي والخاص في المملكة العربية السعودية والتي جاء محدد على 3 بنود كالتالي:

• البند الأول: يحدد للشخص اول 5 سنوات خدمة ويتم ضربهم في نصف الراتب الشهري في 5.
• النقطة الثانية: يتم ضرب عدد السنوات التالية لأول 5 سنوات في الراتب في واحد.
• يتم جمع البند الأول مع النقطة الثانية ليعطيك في النهاية مجموع مكافأة نهاية الخدمة.

إلي هنا وصلنا إلي توضيح حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظفين في الحكومي والخاص في 3 خطوات.