رفع أجور العاملين السعوديين دون التقيُّد بنسبة الـ10% التأمينات الاجتماعية

رفع أجور العاملين السعوديين دون التقيُّد بنسبة الـ10% التأمينات الاجتماعية ، لقد كثر البحث في هذه الأيام عن موضوع رفع أجور العاملين في المملكة العربية السعودية ، و من خلال هذا المقال سوف نتعرف سويا قراء موقع ثقفني الكرام عن كافه التفاصيل الخاصة بهذا الموضوع فاتبعوا معنا

رفع أجور العاملين السعوديين

انتشر في الأيام الحالية خبر عن رفع أجور العاملين في السعودية ويقال انه تم زيادة نسبة 10% من دون التقيد ، وأوضحت التأمينات الاجتماعية أنها سمحت برفع أجور العمال السعوديين فوق سن الخمسين والذين تقل أجورهم عن 4000 ريال ، دون الخضوع لضريبة 10٪. استكمال الراتب الشهري البالغ 4000 ريال المحدد في خطة نطاقات. خطوات تنفيذ زيادة

وذكرت التأمينات الاجتماعية عبر منصة التواصل الاجتماعي  تويتر أن خطوات التنفيذ تشمل ما يلي:

  1. قم بتسجيل الدخول إلى حساب صاحب العمل في التأمينات .
  2. ادخل على الشاشة لزيادة رواتب المشتركين بالمنشأة.
  3. أدخل الراتب الجديد دون الخضوع لضريبة 10٪ ولا يتجاوز 4000 ريال.
  4. انقر فوق أيقونة (حفظ).

رفع أجور العاملين السعوديين

استكمل بيانات الأجر من صاحب العمل

تحث الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل على استكمال بيانات أجور العمال غير السعوديين الذين لم يستكملوا بيانات أجورهم خلال فترة التسجيل النظامية قبل أن تحدد الوكالة وتعتمد أجور الاشتراكات. وقالت: “لأن أصحاب العمل لم يكملوا بيانات أجور العمال غير السعوديين في بعض المنظمات ، يُمنح أصحاب العمل في المملكة العربية السعودية مهلة لاستكمال بيانات أجور العمال غير السعوديين الذين يعملون لديهم. فترة التسجيل القانوني “. ولفتت إلى أنه في حال عدم استكمال بيانات الراتب خلال المهلة المحددة ، ستحدد الشركة وتعتمد الراتب الذي سيتم الاشتراك فيه وفق أحكام قرار مجلس الإدارة اعتبارًا من 5/1/2021. ، ولفت إلى أن تحديث بيانات الراتب يشمل الموظفين في العمل أو الأفراد الذين تنتهي علاقتهم بالعقد.

خطوات استكمال بيانات أجر العامل

استكمال بيانات أجر العامل غير السعودي

رفع أجور العاملين السعوديين ، وبخصوص الخطوات التي يمكن لأصحاب العمل من خلالها استكمال بيانات العمالة غير السعودية ،

  • ذكرت أن ذلك يتم عن طريق الدخول إلى  موقع التأمين
  • واختيار الرابط لإكمال بيانات المستخدم غير السعودي المسجل بشكل تلقائي وتحديد المشترك.
  •   ثم استكمال بياناتها التي تتضمن تحديد الراتب واسم المهنة ، ومعلومات الاتصال.
  • وفي السياق ذاته ، أكدت “التأمينات الاجتماعية” على أصحاب العمل الالتزام بقواعد النظام وتسجيل جميع العاملين على أساس أجورهم الصحيحة ، كما تشير إلى أن تسجيل العمال بأجور غير صحيحة يعد مخالفة للأنظمة وسيتم تغريمهم. .

 

تعليقات

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *