كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية، تصرف حكومة المملكة العربية لسعودية مكافأة نهاية الخدمة لجميع موظفيها بكافة المجالات المتنوعة، حيث يتم صرف المكافأة لهم بعدما يقضون وقت كبير في العمل، من خلال هذا المقال سوف نوضح لكم كيفية حساب نهاية الخدمة في نظام العمل السعودي وذلك حتي يتمكن جميع العاملين والموظفين بالقطاع الحكومي من حساب نسبة المبلغ المستحق بشكل إلكتروني، وذلك من خلال اتباع الخطوات الأساسية في لتحديد نسبة المكافأة المتعلقة بنهاية الخدمة للموظفين الحكوميين العاملين بجميع القطاعات المنتشرة في جميع مناطق المملكة العربية السعودية.

كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية

حصل الموظف على مكافأة نهاية الخدمة بشكل كامل بعد تقديم استقالة الموظف من جهة العمل التي يعمل بها بالقطاع الحكومي، حيث تصرف الحكومة السعودية للموظف الحكومي بعد التقاعد وذلك بعد وصول الشخص لسن ال60 عاما يحصل هذا الموظف علي مبلغ من المال كمكافأة له، لكي تُكرمهم على تفانيهم في العمل، حيث تحسب المكافأة وفقا للمدة الزمنية والأجر، حيث يلزم علي صاحب العمل من دفعها فور انتهاءه من خدمته علي الفور.

طريقة حساب مكافأة نهاية الخدمة في السعودية

بخصوص خطوات كيفية حساب مكافأة نهاية الخدمة للموظف الحكومي في السعودية حيث تتلخص في أن تكون  الخدمة التي يعملها بهذا الموظف السعودي بالقطاع الحكومة لأكثر من عشر سنوات سيكون نصف الراتب الشهري لكل سنة في الخمس سنوات الأولى للمتقاعد وأما في الخمس سنوات الثانية تكون على راتب شهري عن كل سنة.

في حال قدم العامل استقالته فهو يستحق مكافأة نهاية الخدمة في حال كانت مدته سنتين أو أقل من خمس سنوات تكون المكافأة في الثلث أما في حال فاقت الخمس سنوات تكون الثلثين وفي حال كانت أكثر من خمس سنوات ولكن لم تصل إلى عشر سنوات ولكن في حال تصل إلى عشر سنوات فهو يستحق المكافأة كاملة.