الحكومة تعلن مفاجأة سارة لجميع موظفي الحكومة في “جدول الأجور” بقانون الخدمة المدنية المعدّل

كتب: آخر تحديث:

أعلنت مصادر حكومية مطلعة بأن الحكومة أدخلت تعديلاتها على جدول أجور الموظفين في قانون الخدمة المدنية المعدل، وأشار وزير التخطيط والمتابعة والإصلاح الإداري الدكتور “أشرف العربي”، بأن أجور الموظفين في القانون الجديد تشتمل على قسمين أحدهما الأجر الأساسي والآخر الأجر الوظيفي، بحيث يعادل الأجر الوظيفي 3 أضعاف الأساسي.

وفيما يخص التعديلات التي أدخلتها الحكومة على أجور الموظفي بجميع درجاتهم في قانون الخدمة المدنية المعدّل، فقد أعلن وزير التخطيط، بأنه تم وضع حد أدنى وأقصى للأجور استجابة لمطالب العديد من موظفي الجهاز الإداري في الدولة، واشتمل نص الأجور في القانون الجديد على ذلك، كما حدد بالأرقام أجور الموظفين طبقاً للقانون، من خلال 3 جداول مرفقة بالقانون المعدل.

الحكومة تضع حد أقصى وأدنى لأجور الموظفين:

فيما يخص أجور ورواتب الموظفين، فقد نص قانون الخدمة المدنية على مايلي:

ينقل الموظفون المعينون قبل العمل بأحكام هذا القانون إلى الوظائف المعادلة لوظائفهم الحالية على النحو الموضح بالجدول رقم “1، 2، 3″ المرفقة بالقانون، ويكون ترتيب الأقدمية بين المنقولين لوظيفة واحدة بحسب أوضاعهم السابقة، ويحتفظ كل منهم بالأجر المقرر له قانوناً والذي كان يتقاضاه إذا زاد على الأجر الوظيفي المقرر لمستوى وظيفته في الجداول المرفقة بالقانون، أما إذا قل الأجر المحتفظ به عن الأجر الوظيفي المقرر لمستوى وظيفته يصرف له الأجر الوظيفي المقرر في الجداول المرفقة بالقانون، مع عدم الإخلال بالقوانين والقرارات المنظمة للحدين الأدنى والأقصى للأجور.

التعليقات

    أضف تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.