تعرف على حوافز وعلاوات العاملين بقانون الخدمة المدنية المعدل

كتب: آخر تحديث:

الحوافز والعلاوات بمشروع قانون الخدمة المدنية، يناقش مجلس النواب بنود ومواد قانون الخدمة المدنية المعدل والذي تقدمت به الحكومة المصرية منذ أيام قليلة للبرلمان تمهيدا لإقراره خلال شهر، وشمل مشروع قانون الخدمة المدنية الجديد تحديد العديد من الأمور التي تشغل بال الموظفين بالحكومة ممن سيطبق عليم القانون، ومن بين تلك النقاط الحوافز والعلاوات .

تعرف على جدول أجور الموظفين بقانون الخدمة المدنية الجديد

وأوضح مشروع مسودة قانون الخدمة المدنية كيفية إقرار حوافز وعلاوات العاملين ممن سيخاطبوا بقانون الخدمة المدنية الجديد وفقا لما يحمله الموظف من مؤهلات وهي كالتالي:

“يشترط للترقية الأقدمية، وحصول الموظف على تقرير تقويم أداء بمرتبة كفء فى العامين السابقين للترقية، ويستحق الموظفين علاوة دورية سنوية فى الأول من يوليو بنسبة 5% من الأجر الوظيفى، ومنح الموظف الذى يحصل على مؤهل عالى أثناء الخدمة على حافز علمى بنسبة 5% من الأجر الوظيفى، أو بواقع 25 جنيهًا شهريًا لمن يحصل على مؤهل متوسط أو فوق متوسط، و50 جنيهاً شهريًا لمن يحصل على مؤهل عالى، و75 جنيهاً شهرياً للدبلومة (سنتين)، و100 جنيهاً شهرياً لدرجة الماجستير، و200 جنيهاً شهرياً لدرجة الدكتواره”.

ولتوضيح العلاوات والحوافز بطريقة مبسطة فهي كالتالي:

  1. إقرار علاوة دورية سنوية بمقدار 5% لجميع الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد.
  2. إقرار حافز بمقدار 5% لمن يحصل على مؤهل عالي خلال فترة خدمته.
  3. إقرار علاوة أو حافز لمن يتحصل على مؤهل فوق متوسط أو متوسط خلال خدمته مقدار 25 جنيهاً.
  4. إقرار حافز لمن يحصل على مؤهل عالي بمقدار 50 جنيها شهرياً.
  5. إقرار حافز لمن يحصل على شهادة الدبلومة بمقدار 75 جنيهاً
  6. إقرار حافز بقيمة 100 جنية لحملة الماجستير حلال فترة الخدمة
  7. إقرار حافز بقيمة 200 جنيهاً لمن يحصل على الدكتوراه أثناء خدمته.

التعليقات

    أضف تعليقاً

    لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.